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EXPERT MAITRISE ENERGIE F/H
| DATE DE PUBLICATION | 11/07/2024 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | ESID LYON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Rhone | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
11/09/2024 |
Poste
Descriptif des missions
Le CRPE intervient sur les trois leviers de la performance énergétique : sobriété énergétique, efficacité énergétique, énergies renouvelables. Vous évoluerez dans une équipe composée de 10 experts en performance énergétique, sous la responsabilité du chef de centre référent.
Vous serez chargé de missions d’expertise et d’assistance à maîtrise d’ouvrage dans les thématiques de la décarbonation, l’analyse en cycle de vie, la sobriété énergétique, les approches bioclimatiques, le confort d’été, l’adaptation au changement climatique en lien avec les consommations d’énergie, et dans le domaine du management de l’énergie.
Vous pourrez également être amené à intervenir sur les autres sujets du centre référent.
En sus des activités d’expertise, vous serez amené à assurer une veille technique et réglementaire et à assurer des missions de capitalisation et diffusion des bonnes pratiques.
- Apporter un assistance technique et expertise au profit des opérations de construction et rénovation portées par le Service d’Infrastructure de la Défense sur le territoire national.
- Porter assistance à la mise en œuvre des démarches de management de l’énergie auprès des Commandants de Base de défense et des chefs d’emprise.
- Effectuer la capitalisation des bonnes pratiques et élaborations de guides et outils.
- Contribuer aux différentes actions du CRPE selon la demande et les besoins de répartition du plan de charge.
- Assurer la veille technique et réglementaire sur la performance environnementale.
Profil
Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 11/12/2024
Date limite de candidature-
Localisation Lyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau d'études Bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
Contraintes particulières d'exercice-
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans la maitrise d’œuvre et les opérations de l'infrastructure
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en maitrise d’œuvre des opérations de l'infrastructure
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
- Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
