EXPERT FORMATION H/F

Direction DRHRS
Service DRHRS ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Attachés Territoriaux
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A3
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée dès que possible
Date des entretiens 07/11/2024
Date limite de candidature 20/10/2024
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397050
Numéro de poste SIRH 6701
Contact du Service Mme Legouhy 0385396632

Composée de soixante agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagneles agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours professionnels et des évolutions d’organisation.

Le service Accompagnement et Formation comprend 9 agents, dont, pour le seul volet formation, 4 conseillersresponsables et interlocuteurs privilégiés d’un portefeuille de services.

Le service accompagne notamment les directions dans la mise en oeuvre d’un plan de formation 2024-2026 novateur,décliné en trois axes majeurs relatifs aux valeurs du service public et aux projets du Département, à la consolidationde la fonction managériale, et au développement des compétences et des parcours professionnels.

Le déploiement de ce plan, en cours de fi nalisation, s’appuie sur un ensemble de moyens diversifi és et innovants(Ecole de Formation interne, parcours manager, ressources digitales…)

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Accompagnement et Formation, vous êtes en charge du pilotage,de la mise en oeuvre et de l’évaluation de la formation des agents du Département avec l’appui des 4 conseillersformation dont vous coordonnez l’activité.

A ce titre, vous :

• êtes responsable du correct déploiement du plan de formation 2024-2026 et de la bonne réalisation des formationsobligatoires, dont celles du Parcours de formation manager,
• conseillez les agents et les managers sur le développement des compétences et l’ensemble des questions relativesà la formation (cadre réglementaire de la formation, dispositifs de formations spécifi ques, ingénierie deformation...)
• participez à la défi nition et à l’évolution de l’offre de formation en identifi ant avec les Directions les axes deformation à développer par rapport aux orientations stratégiques et projets de la collectivité, vous organisez ledispositif de recensement des demandes,
• préparez et gérez le budget formation, développez les outils informatiques de gestion, de suivi et de pilotage de laformation, développez les pratiques d’ingénierie pédagogique en lien avec les principaux partenaires de lacollectivité (CNFPT et Université de Bourgogne et les autres organismes de formation) et évaluez le plan deformation,
• êtes le garant de la qualité des dispositifs de formation ( contenu, fournisseurs…).