EXPERT DE HAUT NIVEAU EN MAITRISE ENERGIE F/H

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DATE DE PUBLICATION	09/07/2024	TYPE DE CONTRAT	Contractuel, CDD
RECRUTEUR	ESID LYON	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Rhone	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	09/09/2024

Poste

Descriptif des missions

En adéquation avec la stratégie ministérielle, le CRPE intervient sur les trois leviers de la performance énergétique :

Sobriété énergétique : optimisation de l’exploitation-maintenance, management de l’énergie ;
Efficacité énergétique : prise en compte de la performance énergétique dans les projets de construction, de rénovation de bâtiments ou d’installations techniques, mise en place de contrats de performance énergétique ;
Énergies renouvelables : déploiement des énergies renouvelables au sein du ministère, raccordements de sites aux réseaux de chaleur urbain.

Le titulaire du poste sera principalement chargé du déploiement des contrats de performance énergétique, de l’éco-construction, et de la prise en compte de la transition énergétique dans les opérations d’infrastructure.

Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie ministérielle de transition énergétique, environnementale et climatique.
Appuyer le déploiement des Contrats de Performance Énergétique conformément à la Stratégie Ministérielle de Performance Énergétique.
Contribuer à la mise en place des clauses performantielles dans les marchés globaux (chaufferies, construction neuve,…).
Contribuer aux différentes actions du CRPE selon la demande et les besoins de répartition du plan de charge.
Capitaliser et assurer la diffusion des bonnes pratiques.
Assister le chef CRPE dans ses actions d’expertise et d’encadrement technique.

Profil

Type de contrat CDD 3 ans

Prise de fonction souhaitée 12/12/2024

Date limite de candidature-

Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau d'études Bac + 5 ou école d’ingénieur

Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière

Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)

Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)

Télétravail Oui

Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT

Contraintes particulières d'exercice

Profil recherché

Diplômé d'un Bac + 5 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la maîtrise de l'énergie.

Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et en maîtrise d'énergie.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.

Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Chiffres-clés

6 700 Collaborateurs

2 131 Militaires

60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX

20 000 Marchés passés auprès de entreprises

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER

Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

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