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![Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA](https://www.emploipublic.fr/images/default/logo_organisme_default_120x90.jpg)
Cadre de santé au pôle Motricité en SMR Traumatisés Crâniens, Unité d'Eveil et Unité d'Hospitalisation Sécurisée H/F
DATE DE PUBLICATION | 14/02/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Mulhouse | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
68100 | VALABLE JUSQU'AU |
16/03/2025 |
Poste
L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Ce service se compose de 3 unités fonctionnelles : · Le SMR TC 8320 : Unité de 12 lits de Rééducation avec une autorisation de PEC des affections neurologiques spécialisée traumatisés crâniens. · Unité d'éveil 8325 : Unité Post Réanimation et d'Eveil de 8 lits des patients cérébraux lésés à la suite d'une prise en charge en service de réanimation, de Neurochirurgie. · UHS 8215 : Unité d'hospitalisation sécurisée avec 2 chambres accueillant des patients détenus ou en garde à vue pour une prise en charge médicale. Cette unité fait partie du pôle psychiatrie mais est intégrée au pôle motricité et gérée par le cadre des services cités précédemment. LE POSTE : Le cadre de santé de proximité est responsable de la qualité des soins et de la prise en charge du patient de l'unité d'éveil, du SSR spécificité traumatisés crâniens et de l'Unité d'hospitalisation Sécurisée. Ces missions seront : - Le management des ressources humaines et des compétences - L'organisation et la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et de leur entourage - La gestion des moyens matériels - La pérennisation d'une démarche qualité, de prévention et de gestion des risques - L'implication dans des projets d'activités médicales et soignantes Particularité : durée hebdomadaire de travail = 39 h / attribution de 19 RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises Cadre de santé, IDE ou rééducateur ayant un projet cadre Spécificités du poste Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) Remplacement des cadres de service de soins en cas d'absence selon des binômes définis
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Ce service se compose de 3 unités fonctionnelles : · Le SMR TC 8320 : Unité de 12 lits de Rééducation avec une autorisation de PEC des affections neurologiques spécialisée traumatisés crâniens. · Unité d'éveil 8325 : Unité Post Réanimation et d'Eveil de 8 lits des patients cérébraux lésés à la suite d'une prise en charge en service de réanimation, de Neurochirurgie. · UHS 8215 : Unité d'hospitalisation sécurisée avec 2 chambres accueillant des patients détenus ou en garde à vue pour une prise en charge médicale. Cette unité fait partie du pôle psychiatrie mais est intégrée au pôle motricité et gérée par le cadre des services cités précédemment. LE POSTE : Le cadre de santé de proximité est responsable de la qualité des soins et de la prise en charge du patient de l'unité d'éveil, du SSR spécificité traumatisés crâniens et de l'Unité d'hospitalisation Sécurisée. Ces missions seront : - Le management des ressources humaines et des compétences - L'organisation et la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et de leur entourage - La gestion des moyens matériels - La pérennisation d'une démarche qualité, de prévention et de gestion des risques - L'implication dans des projets d'activités médicales et soignantes Particularité : durée hebdomadaire de travail = 39 h / attribution de 19 RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises Cadre de santé, IDE ou rééducateur ayant un projet cadre Spécificités du poste Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) Remplacement des cadres de service de soins en cas d'absence selon des binômes définis
Informations employeur
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