Encadrant de proximité des piscines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	27/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49100	VALABLE JUSQU'AU	25/02/2025

Poste

Au sein du service des piscines, vous serez amené à gérer une équipe d'agents de maintenance et de surveillance sur les piscines de Jean Bouin ou d'Aquavita. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

- Coordonner l'activité des agents (titulaires, remplaçants et étudiants) avec l'aide de l'Assistant d'exploitation en respectant les règles d'hygiènes strictes,

- Réaliser un contrôle de qualité du nettoyage et de la maintenance de la dizaine d'agents au sein de sa piscine d'affectation,

- Assurer le suivi administratif et RH de son équipe (Gestion des congés, des absences, des recrutements, ...),

- Analyser les situations complexes, renvoyer les questions vers le bon interlocuteur et prévenir le responsable d'exploitation en cas de besoin,

- Remplacer exceptionnellement les agents AMS lors d'absences imprévues.

Profil

- Vous êtes au moins issu d'une formation Bac+2/Bac+3 et avez de l'expérience dans la gestion d'une équipe technique.

- Organisé et rigoureux, vous savez gérer des imprévus et vous savez y répondre selon leur priorité.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 6 mois renouvelable

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 10 janvier 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).