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- Éducateur spécialisé en STS H/F
DATE DE PUBLICATION | 28/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Hérault | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
34000 | VALABLE JUSQU'AU |
29/11/2024 |
Poste
Éducateur·trice spécialisé·e en STS Verdanson – SD-1619
Fonction RIFSEEP : Travailleur social
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
NBI : 20 points
SEGUR : 241,22 €
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
MDS du Montpelliérain
STS Verdanson
Éducateur·trice spécialisé·e en STS Verdanson – SD-1619
Catégorie A
Filière :
- Sociale
Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire
Cadre d'emploi :
- Conseillers territoriaux socio-éducatifs
Lieu : MONTPELLIER
Date limite de candidature : 29 nov. 2024
Description du poste
A propos de nous :
Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. Le Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), au sein de la DGA des solidarités départementales, est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département.
Le Service Territorial Social (STS) de Verdanson, rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s'engage à améliorer les conditions de vie des habitants en offrant un accompagnement social global et personnalisé. Nous intervenons sur des domaines clés tels que la protection de l’enfance, l’insertion sociale, l'accès aux droits et la prévention. Au sein de la DGA des Solidarités Départementales, notre mission est de renforcer les liens sociaux, soutenir les familles et favoriser l'autonomie des personnes en situation de précarité. Nous prônons une approche pluridisciplinaire, travaillant en collaboration avec les partenaires locaux pour garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins de notre territoire.
Vos missions :
En tant qu’Éducateur·trice spécialisé·e, vous serez amené·e à intervenir dans les services du PASEF. Votre rôle sera essentiel pour assurer plusieurs missions clés :
- Accompagnement et Projet Pour l’Enfant (PPE) : Vous garantirez la continuité de la prise en charge des enfants confiés au département, tout en participant à la mise en œuvre des Projets Pour l’Enfant (PPE). Vous assurerez également le lien avec les familles et les partenaires locaux pour favoriser le bon développement des enfants.
- Évaluation et suivi : Vous évaluerez et analyserez les situations sociales, familiales et éducatives, en tenant compte des enjeux psychologiques et économiques. Vous proposerez des actions collectives ou individuelles pour prévenir d'éventuels dangers, tout en participant à l’élaboration des projets de vie.
- Coordination pluridisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du PASEF pour garantir une réponse adaptée aux besoins des usager·ère·s. Vous participerez aux réunions et à l’élaboration des rapports professionnels.
- Gestion administrative : Vous rédigerez des écrits professionnels (rapports d’informations préoccupantes, PPE, etc.) et assurerez la continuité administrative des dossiers dans le respect des procédures et des délais impartis.
Profil
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur·trice spécialisé·e et avez une solide expérience dans l’accompagnement socio-éducatif. Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail et êtes capable de gérer des situations complexes avec calme et discernement. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos compétences en évaluation vous permettent de proposer des actions adaptées aux besoins des enfants et des familles. Une bonne connaissance des politiques publiques et du secteur médico-social est indispensable, ainsi que des compétences en travail pluridisciplinaire. Vos capacités relationnelles, associées à votre sens des responsabilités, vous permettront de réussir dans ce poste.
Informations complémentaires :
Poste à temps plein.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d’assistant socio-éducatif (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière sociale.
Diplôme d’état d’Éducateur·trice spécialisé·e requis
Rémunération : à partir de 2700€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Permis B obligatoire.
Des véhicules de service sont mis à votre disposition.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant et solidaire, où chaque jour apporte de nouveaux défis et de nouvelles occasions de faire la différence dans la vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez également de formations continues et de perspectives d’évolution au sein d’une structure qui valorise l’engagement et le professionnalisme.
Employeur
Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.
Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.
Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :
- la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
- l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
- l’économie (agriculture, tourisme),
- l’environnement,
- la culture ou encore la jeunesse.
Chiffres-clés
342 Communes
1 107 398 Habitants
5 470 Agents dans la collectivité territoriale
414 094 Emplois salariés et non-salariés
21 100 ha Etangs et lagunes
Informations employeur
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