DIRECTEUR MOBILITE (F/H)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION22/01/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCAEN LA MER NORMANDIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Calvados
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
14000
 VALABLE JUSQU'AU
23/02/2025

Poste

La DGA ESP. PUB. ENVIRONNEMENT, MOBIL - Direction de la mobilité recherche :

DIRECTEUR MOBILITE (F/H)

Cadre d'emplois : ATTACHES TERRITORIAUX / INGENIEURS TERRITORIAUX

MOBIL - Direction de la mobilité

 

MISSIONS

La Direction de la Mobilité comporte trois services : Transport public, Perspectives Mobilités et Maîtrise d’ouvrage des mobilités.

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Transition Mobilité Patrimoine, le directeur de la Mobilité a pour missions le pilotage, l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des stratégies territoriales en matière de mobilités en s’inscrivant dans le cadre du PLUI-HM (Plan Local d’Urbanisme Intercommunal Habitat et Mobilités) afin de maintenir, développer et optimiser les services aux usagers. Il coordonne les démarches transversales, diffuse les objectifs , évalue les impacts et déploie les résultats obtenus en interne comme en externe.

Membre du Codir, il assure le management humain, stratégique et opérationnel de la direction. Il initie, pilote, contrôle et communique sur la stratégie développée au sein de la collectivité dans son périmètre de compétence. Il s'attache à faire progresser les pratiques et les comportements à tous les niveaux. Il conseille les élus et instances et apporte son expertise.

 

ACTIVITES

Définition des orientations stratégiques en matière de mobilités

  • Vous analysez les besoins, vous supervisez les études, vous établissez les scénarii sur les différentes stratégies à partir des orientations définies.
  • Vous arbitrez et vous opérez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus.
  • Vous définissez en partenariat avec les élus, les modalités de mises en oeuvre des orientations politiques et des projets
  • Vous négociez les moyens de la mise en oeuvre.
  • Vous exploitez et vous interprétez les indicateurs de performance.
  • Vous organisez la concertation en interne et en externe.
  • Vous élaborez les plans d'actions et vous les mettez en oeuvre.
  • Vous évaluez les politiques menées au moyen de la construction d'outils analyse adaptés.

Pilotage et accompagnement des études

  • Vous définissez le champ et la méthodologie d’études dans le cadre des schémas de développement de la collectivité.
  • Vous négociez et vous affectez les ressources nécessaires aux études : moyens techniques, financiers, humains…
  • Vous pilotez les appels d’offres et vous sélectionnez les prestataires.
  • Vous arbitrez et vous opérez des choix techniques adaptés.
  • Vous mobilisez d’autres services et partenaires pour agir.

Coordination de projets et démarches transversales

  • Vous assistez et vous conseillez les services dans la réalisation d’études.
  • Vous développez et vous conduisez des projets en interne et à l’extérieur.
  • Vous communiquez sur les finalités et les enjeux du projet.
  • Vous mobilisez les compétences autour d’un projet et le planifier.
  • Vous animez des groupes de production internes et/ou externes.
  • Vous répartissez et vous planifiez les activités en fonction des contraintes des cellules.

Pilotage des délégations de services publics (mobilités, stationnement…)

  • Vous assurez la passation et/ou avoir une bonne connaissance des contrats de DSP en cours.
  • Vous mettez en place des outils de contrôle et de pilotage (comptes d’exploitation, tableaux de bord, …) pour garantir le respect des engagements du concessionnaire.

Assistance et conseil auprès des élus et de la direction générale

  • Vous assistez les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
  • Vous conseillez les élus et vous les alertez sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques…) liés à un projet, une opération, un mode de gestion.
  • Vous élaborez des notes d'aide à la décision.

Promotion de la politique de mobilité de la collectivité

  • Vous communiquez auprès des usagers sur les enjeux liés à l’environnement.
  • Vous concevez des événements et supports de promotion des activités de la collectivité.

Suivi et évaluation de la politique de mobilité

  • Vous hiérarchisez les effets et impacts de la politique de mobilité de la collectivité, vous les analysez et vous les comparez au regard des objectifs et des résultats définis.
  • Vous exploitez les résultats obtenus afin d’établir des stratégies futures.

Gestion administrative et budgétaire

  • Vous rédigez les actes administratifs relatifs à la politique de mobilité de la collectivité : marchés, contrats, conventions…
  • Vous élaborez et vous suivez l’exécution des budgets relevant de la direction.
  • Vous élaborez les scénarios prospectifs de la politique mobilité.
  • Vous recherchez des financements.
  • Vous contrôlez la gestion et l’engagement des dépenses.
  • Vous supervisez la gestion du patrimoine des équipements et matériels rattachés au service.

Management opérationnel du service

  • Vous actualisez les missions et les objectifs prioritaires des services.
  • Vous concevez des outils de planification et des procédures de contrôle.
  • Vous veillez à la réactivité et à la qualité des services rendus.
  • Vous identifiez et vous mobilisez les interlocuteurs pertinents.

Gestion humaine de la direction et animation et pilotage d’une équipe pluridisciplinaire

  • Vous traduisez les orientations de la collectivité en projets de service : organisation, missions, ressources.
  • Vous définissez les besoins du service et les compétences associées.
  • Vous actualisez l’organigramme et les fiches de postes.
  • Vous participez à la gestion du recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents.
  • Vous mobilisez les compétences autour d’un projet.
  • Vous déléguez les responsabilités.
  • Vous pilotez, vous suivez et vous contrôlez les activités des agents.
  • Vous repérez et vous régulez les conflits.
  • Vous adaptez votre management aux situations et aux agents.

Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels et veille réglementaire

  • Vous identifiez et vous mobilisez les partenaires stratégiques sur les réflexions liées à la mobilité.
  • Vous participez et vous mettez en place des collaborations et relations avec les administrations de l’Etat, les autres collectivités, les associations et autres partenaires.
  • Vous réalisez une veille technique et réglementaire sur les évolutions de la réglementation.
  • Vous analysez, vous interprétez des rapports d’organismes extérieurs.

Profil

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Vous êtes issu du cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux ou inscrit sur liste d’aptitude.

Vous avez des connaissances sures :

  • Les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics en général.
  • Les différents modes de gestion des services publics.
  • Le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
  • Les droits et obligations concernant la mise en place de projets et d’opérations.
  • Les instances et processus de décision de la collectivité.
  • Les méthodes et d’outils d’évaluation.
  • Les règles budgétaires et comptables.
  • Les différents statuts de la fonction publique.
  • Les méthodes et outils de gestion du personnel.
  • Les techniques et procédures d’évaluation du personnel.
  • Le code des marchés publics.
  • Les acteurs et partenaires des domaines d’intervention.

Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les méthodes et les outils d’observation et de prospective.
Vous savez communiquer et négocier. Vous avez un bon relationnel.
Vous savez concevoir et impulser des projets.
Vous faites preuve d’aisance rédactionnelle.
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication.
Vous savez écouter, travailler en équipe et en partenariat.
Vous savez mobiliser et animer votre réseau.
Vous maitrisez les procédures administratives liées à l’activité du service.
Vous savez gérer une enveloppe budgétaire.
Vous savez prévoir et anticiper.

 

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Avantages collaborateurs :
Télétravail possible – Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des oeuvres sociales ou CLAS – Association sportive et de loisirs.

Employeur

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix ! Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest. La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. La liberté de choisir vous appartient !

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER

Date limite de candidature : 23/02/2025

Offres d’emploi similaires à DIRECTEUR MOBILITE (F/H)

VILLE DE CAEN

RESPONSABLE DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX ET CARRIERES (F/H

Titulaire, Contractuel | 10/01/2025 | VILLE DE CAEN

CAEN LA MER

ADJOINT AU CHEF DE SERVICE TRANSITION ENERGETIQUE (F/H)

Titulaire, Contractuel | 10/01/2025 | CAEN LA MER NORMANDIE

CAEN LA MER

CONSEILLER TRANSFORMATION ET MODERNISATION DES ORGANISATIONS (F/H)

Titulaire, Contractuel | 10/01/2025 | CAEN LA MER NORMANDIE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.