DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

La direction des ressources humaines, rattachée au Secrétariat général, est au cœur de la stratégie de développement de l’École et de l’optimisation de ses ressources. Elle contribue à l’adaptation des compétences, assure la mise en œuvre de la politique sociale impulsée par la direction et a pour vocation de conforter l’École dans sa position prépondérante au plan national et international (attractivité, excellence).

Dotée d’une trentaine d’agents, elle couvre tous les domaines requis et est actuellement structurée en quatre services.

Sous l’autorité de la Secrétaire générale, vous êtes membre du comité exécutif de l’École et mettez en œuvre la politique des ressources humaines, notamment dans les domaines des rémunérations, du déroulement de carrière, de la formation professionnelle, et de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Proposer une politique RH performante destinée à accroître la visibilité et la performance globale de l’École, et rendre compte au Comité exécutif du suivi de réalisation ;
• Assurer le pilotage des emplois et de la masse salariale de l’École. Dans ce cadre, il anime les dialogues de gestion RH avec l’ensemble des services et instruit les arbitrages en matière de recrutement, rémunération, et mobilité interne ;     
• Manager la direction des ressources humaines :
  • en veillant à l’organisation de son bon fonctionnement, la tenue des indicateurs de pilotage et de performance assignés, le respect des objectifs fixés annuellement à la DRH ;
  • en faisant évoluer l’organisation de la DRH autant que nécessaire pour la mettre à la hauteur des enjeux de développement de l’École et des meilleurs standards métiers ;
  • en veillant à insuffler une culture de service au profit de l’ensemble des directions et entités bénéficiaires de l’établissement ;
  • en assurant la bonne circulation de l’information au sein de la DRH.
• Assurer la préparation des instances du dialogue social et contribuer à leur animation ;

• Conseiller la Direction sur les dossiers personnels et notamment pour les recrutements à fort enjeu (postes de direction, personnes à haut potentiel) ;
  

  Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.
  

Nous sommes faits pour vous car :
 
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique. Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.
 
Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail en fonction du poste
• Un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75%
• Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
• Des services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit, service médical et assistante sociale sur place
• Des équipements sportifs et activités sportives variées
• Une participation de 15 euros à la mutuelle de votre choix

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…).