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Directeur des moyens généraux H/F
| DATE DE PUBLICATION | 31/03/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
31/05/2025 |
Poste
La Direction des Moyens Généraux porte les enjeux de dotation en moyens de fonctionnement de la collectivité pour les 1 700 agents et dans les 70 bâtiments et équipements publics, à savoir :
- Accompagner la vie des équipements : prestations d’entretien, mobilier, copieurs, accueil (2 sites), courrier, appariteurs…
- Accompagner l’activité des services : vêtements de travail et EPI, fournitures, documentation, traiteur et logistique évènementielle
- Gestion de la flotte automobile
Sous l’autorité du DGA en charge du Secrétariat général, le directeur a en charge l’encadrement direct de quatre personnes dont deux encadrants intermédiaires (le pôle comprenant 27 agents). Il gère un budget annuel d’environ 4M€. Il a notamment en charge :
1/ Le pilotage de projets (ex. verdissement du parc automobile), la définition de stratégies et la mise en œuvre d’actions contribuant à l’amélioration continue du fonctionnement opérationnel de la collectivité
2/ Le pilotage des équipes dans une logique de transversalité et au service de l’accompagnement des directions opérationnelles, en développant l’évaluation des prestations assurées par les moyens généraux
3/ La préparation des marchés du pôle avec une attention particulière à l’adaptation des prestations aux enjeux sociaux et environnementaux portés dans le projet d’administration et le SPAPSER
4/ Le pilotage de la préparation budgétaire et la définition d’actions permettant d’optimiser les coûts sans compromettre la qualité du service
Profil
Postulez-si :
- Vous êtes capable d’imaginer et de mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus opérationnels, les conditions de travail et l'efficacité des services.
- Vous aimez développer l’esprit d’équipe dans une logique de performance opérationnelle
Compétences requises / profil recherché :
- Expérience éprouvée dans le domaine des moyens généraux, la logistique ou en directions opérationnelles, sur un poste équivalent, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
- Force de proposition, de vision, d'anticipation
- Expertise en matière d'accompagnement du changement (expérience dans la définition des orientations politiques et stratégiques d'une direction, expérience de la conduite et de l'animation de projets)
- Manager reconnu, qualités pédagogiques et aptitude à emporter l'adhésion des agents
- Bonne capacité à coordonner, à fonctionner en transversal et à animer des équipes.
- Esprit de discernement et de pragmatisme.
- Esprit d'analyse, de synthèse et d’organisation
- Connaissance des procédures de la commande publique et des procédures budgétaires
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
- Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Rigueur, disponibilité, exemplarité et discrétion professionnelle.
Employeur
Le Grand-Orly Seine Bièvre est le plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand-Paris. Nos grands champs d’action sont : la transition écologique, les solidarités, l’économie et l’emploi, l’accompagnement des villes dans la conduite de projets…
Nos agents œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de notre territoire dans des domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et de piscines…
Nous rejoindre, c’est faire le choix d’intégrer un service public engagé, dynamique et de bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : une collectivité récente (créée en 2016), une charte managériale basée sur 5 valeurs (confiance, esprit d’équipe, transparence, partage et bienveillance), un programme d’accompagnement des cadres, une mobilité interne facilitée…
Chiffres-clés
80 Métiers différents
1600 Agents
50 Equipements culturels et sportifs
21 Gares RER sur le territoire
750 000 Habitants
Informations employeur
POSTULER À L'OFFRE
Directeur des moyens généraux H/F
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