Directeur de la prévention et de la sécurité publique (F/H)

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DATE DE PUBLICATION22/11/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREVREUX PORTE DE NORMANDIE  CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
27000
 VALABLE JUSQU'AU
30/11/2024

Poste

Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. 

Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine,
la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. 
 

 

Description du Poste :

En qualité de directeur, vous serez amené à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville d’Evreux, au maintien du bon ordre et assurer une relation de proximité avec les citoyens.

 

Vos missions et activités :

Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de sécurité publique de la collectivité, en lien avec l’ensemble des acteurs internes et externes impliqués. Votre capacité à anticiper, coordonner et évaluer les actions est essentielle pour garantir la sécurité et la tranquillité publique des administrés.

Vos missions principales seront de :

  • Proposer, mettre en œuvre et évaluer une politique de prévention et de sécurité.
  • Coordonner les activités et la gestion des différents services placés sous votre responsabilité (police municipale, médiation et prévention, prévention et sûreté du patrimoine).
  • Représenter le Maire et les instances municipales auprès des partenaires institutionnels dans le cadre de la politique de sécurité et de prévention.
  • Conseiller et accompagner les élus dans le domaine de la Prévention et de la Sécurité.
  • Piloter la conduite de projets.

Profil

Vous êtes un professionnel expérimenté avec une solide expertise en droit public et en droit pénal. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise des dispositifs de prévention et des problématiques liées à la sécurité publique.

Doté d’une connaissance approfondie des partenaires institutionnels impliqués dans la prévention et la sécurité, vous êtes également familiarisé avec les méthodes de management et les processus de reporting, vous permettant de piloter efficacement les équipes et de suivre les objectifs de manière rigoureuse et réfléchie.

Votre expérience dans la gestion d’une police municipale vous a permis de saisir les enjeux et les défis spécifiques à ce domaine. Vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques et opérationnelles tout en maintenant une organisation harmonieuse et conforme aux attentes légales et réglementaires.

Vos compétences :

  • Rédiger des écrits administratifs clairs, structurés et conformes aux normes en vigueur.
  • Organiser et animer des réunions productives, favorisant la participation active, la prise de décision et le suivi des actions.
  • Utiliser efficacement les logiciels bureautiques pour produire des documents et gérer des données.
  • Manager des équipes en intégrant les évolutions réglementaires, tout en assurant une gestion axée sur l’efficacité, l’éthique et le service public.
  • Proposer et mettre en œuvre des actions pertinentes de sécurité publique, en adéquation avec les enjeux locaux et les évolutions législatives.

 

Vos atouts :

  • Vous faites preuve d'une grande discipline, respectant rigoureusement les procédures pour assurer l'organisation et l'efficacité de vos actions et de vos équipes.
  • Votre sens de la courtoisie et de la diplomatie vous permet de maintenir des relations harmonieuses et constructives avec tous les partenaires, internes comme externes.
  • Vous avez la capacité de manager efficacement des équipes, en les mobilisant autour d'objectifs communs et en veillant à leur motivation pour atteindre les résultats fixés.
  • Vous savez fédérer, anticiper les enjeux à venir et dialoguer avec les acteurs concernés pour garantir la bonne mise en œuvre des politiques publiques.
  • Vous agissez avec un sens profond de l'intégrité, de la rigueur et de l'impartialité, en vous engageant à offrir un service public de qualité, équitable et transparent.
  • Vous disposez de réelles capacités relationnelles, faisant preuve d'écoute, d'optimisme et d'exemplarité, inspirant confiance et respect auprès de vos équipes et de vos partenaires.

Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la définition et mise en œuvre des politiques de prévention et sécurité publique, alors ce poste est fait pour vous !

 

Recrutement par voie de mutation ou de détachement

Cadre d’emploi et catégorie : A, attaché territorial/ Directeur de Police Municipale

Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

Employeur

La Ville d’Évreux offre une qualité et un cadre de vie attirant, idéalement située à une heure de Paris et des côtes normandes. La ville se distingue par ses infrastructures de qualité, ses commerces variés et ses services publics efficaces.

Labellisée « Ville Pays d’Art et d’Histoire », Évreux est au cœur d’un riche patrimoine naturel et culturel. C’est une ville accueillante et agréable à vivre, parfaite pour ceux qui recherchent un équilibre entre dynamisme urbain et tranquillité rurale. Grâce à un réseau de transports bien développé, les déplacements vers Paris et la région sont facilités.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Date limite des candidatures : 30 novembre 2024

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi
par voie contractuelle.

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