Directeur de la Performance H/F

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DATE DE PUBLICATION14/02/2025 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AVIGNON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vaucluse
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
28/02/2025

Poste

MISSIONS

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Pilotage des Ressources et de la Performance et sous l’autorité du Directeur du Pôle financier, vous pilotez les processus d’audit interne et de contrôle de gestion, recherchez des modes de financements externes et coordonnez le travail sur la taxe de séjour et la TLPE.

A la tête d’une équipe composée de 5 collaborateurs (effectif cible), vous animez les systèmes de pilotage ; en développant des indicateurs d’activité et des tableaux de bord pour la Direction Générale et l’ensemble des services, en vérifiant l’adéquation des ressources et des productions, en instaurant et en animant un dialogue de gestion par des démarches de performance et d’optimisation et en conduisant des projets transversaux stratégiques, notamment sur les montages juridiques complexes.

Dans le cadre de vos missions de conseil et d’aide à la décision en matière de gestion, vous élaborez un diagnostic de la collectivité (forces et faiblesses), évaluez les risques financiers, juridiques, fiscaux, sociaux (et élaborez des préconisations) et réalisez des études de coût.

En matière de management des risques, vous effectuez des audits internes et identifiez les risques de gestion, notamment au sein des régies de recettes, contribuez à l’amélioration des processus de contrôle interne, participez à l’analyse des comptes des satellites de la collectivité (Associations, SPL, SEM, DSP…). Vous suivez les contrats de délégation de services publics, les traités de concession et contribuez à la préparation et à la tenue des Commissions consultatives des services publics locaux ainsi qu’au déploiement de la Commission de Contrôle Financier.

Vous analysez les processus et proposez des solutions d’optimisation des ressources pertinentes. En outre, vous analysez aussi les documents comptables et budgétaires afin de participer au processus budgétaire.

Parallèlement, vous intervenez sur la recherche de modes de financements externes en participant au montage des projets pour optimiser leur éligibilité à ces financements externes. Vous pilotez, instruisez, et suivez les dossiers de demande de subvention et accompagnez les services dans le montage technique et financier de ces demandes de financement.

En ce qui concerne le travail sur la taxe de séjour et la TLPE, vous accompagnez le suivi des régies taxe de séjour et TLPE de la ville et participez au travail d’optimisation de ces recettes en améliorant le recouvrement.

Profil

COMPETENCES

Savoirs

- Gestion financière, Contrôle de gestion, Comptabilité publique ; Comptabilité privée et analytique

- Spécificités des appels à projets européens et nationaux

- Typologie des risques des collectivités

- Méthodologie de conduite de projets

- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités

- Techniques et supports de communication

Savoir-faire

- Manager une équipe, Définir des objectifs collectifs et individuels

- Recueillir et traiter des données

- Réaliser des enquêtes, des consultations, des audits, un diagnostic

- Estimer les coûts, Identifier, mobiliser et optimiser les ressources

- Piloter l’élaboration des outils de contrôle interne et d’aide à la décision

- Elaborer et suivre des tableaux de bord

- Conduire et accompagner le changement

Savoir-être

- Sens des responsabilités, du service public et du travail en transversalité

- Leadership, A l’écoute, Facilitateur

- Force de proposition, Esprit d’initiative

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Organisé, Réactif, Capacité d'adaptation

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Les Pôles

Externes : Trésor Public

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Horaires : Temps complet - 39h hebdomadaires

Du lundi au vendredi Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00

Lieu : 1, Rue Racine – 84000 AVIGNON (RDC)

 

Employeur

Située au confluent du Rhône et de la Durance dans le département du Vaucluse, la Ville d'Avignon compte 92000 habitants. Surclassée sur l'échelon 150-400 000 habitants (notamment au titre d'une très forte activité touristique), notre collectivité compte environ 2000 agents en charge de rendre un service public moderne et performant sur le territoire de la commune.

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Les candidatures doivent être adressées avant le 28 février 2025

à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE

Directeur Développement RH

1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

 

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Directeur de la Performance H/F

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