Directeur de la communication H/F

Ce poste s'adresse à un cadre bénéficiant d'une vision stratégique du développement, de l'innovation et du domaine de la communication externe.

Il devra avoir une bonne maitrise du contexte économique et politique local, le fonctionnement, les métiers, l’histoire et l’environnement des collectivités territoriales ainsi que la règlementation y afférant.

Il aura une excellente connaissance du droit de la communication, des médias, et des techniques d’études d’opinion et de sociologie, et expérience significative en management de direction de service.

Une expérience dans des fonctions comparables de direction sera appréciée.

Leadership, capacités managériales, excellent relationnel, diplomatie et sens politique, valeurs humaines, capacité de décision, et approche stratégique sont les qualités attendues sur ce poste.

Poste basé à Valence.
Poste et rémunération correspondants au cadre d’emplois des attachés territoriaux et au grade d'administrateur territorial.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire

Territoire rhônalpin au sud de Lyon et aux portes du Sud, s'étendant du Vercors à la Provence, le Département de la Drôme (520.000 habitants) porte un projet de mandat ambitieux "Drôme à venir" reposant sur la performance de l'action et de la gestion publique dans un contexte de sobriété sur l’usage des ressources et de l'interdépendance territoriale. 

Travailler pour le Département de la Drôme, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant.

Doté d’un budget de près de 900 M€ et de 2700 collaborateurs, le Conseil départemental place l’innovation, la relation usagers et la simplification au cœur de ses priorités. Pour concrétiser cette ambition, la collectivité s’est dotée en 2023 d’un projet d’administration fédérateur : API Drôme (Accessible, Proche, Innovant).

Dans le souci de conjuguer une vie professionnelle dynamique avec une qualité de vie privilégiée, rejoindre le Département, c’est bénéficier :

• Des moyens d’équilibrer temps d’activité et vie personnelle avec
  • une rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise (IFSE) et une prime de fin d’année,
  • le télétravail (forfait de 80 jours annuel),
  • 32 jours de congés et 17 jours de RTT (sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures).
• D’avantages sociaux notamment 
  • l’offre du CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives et de vacances,
  • des titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité),
  • une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
  • un véhicule de service avec remisage à domicile,
  • des accès gratuits aux stations de la Drôme et aux évènements proposés par les Châteaux de la Drôme.
• D’une politique RH favorisant la progression de carrière avec notamment :
  • un accompagnement individualisé à la prise de poste,
  • des formations et préparations au concours de la fonction publique territoriale,
  • une politique d’accompagnement à la mobilité interne.