Directeur adjoint / directrice adjointe H/F

Connaissances :

• Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur ;
• Connaissances administratives, juridiques et financières, notamment dans le domaine de la commande publique ;
• Expérience requise en management et dans le domaine des ressources humaines (notamment en dialogue social).

Savoir-faire :

• Capacité à travailler de manière transversale ;
• Savoir se positionner dans un écosystème complexe (enjeux juridiques, techniques, financiers, humains etc.) ;
• Savoir anticiper les risques et proposer des solutions ;
• Savoir élaborer des stratégies et les partager ;
• Savoir conduire des projets complexes ;
• Savoir gérer des crises.

Savoir-être :

• Sens de l’organisation ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Sens de l’empathie ;
• Qualités relationnelles ;
• Résistance au stress ;
• Compétences en gestion de conflits ;
• Loyauté et discrétion ;
• Créativité et esprit d’initiative ;
• Engagement ;
• Rigueur ;
• Discrétion ;
• Grande disponibilité et adaptabilité

Conditions statutaires (uniquement pour les agents fonctionnaires) :

Peuvent être nommés dans un emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche :

1° Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ;

2° Les fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;

3° Les fonctionnaires nommés :

- Dans un emploi de directeur général des services d’EPSCP ;

- Dans l'emploi de directeur-trice adjoint.e ou dans un emploi de sous-directeur-trice du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

- Dans un emploi de directeur-trice de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

4° Les directeur(trice)s de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui ont atteint au moins le 5ème échelon ;

5° Les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois, ou un emploi de catégorie A ou de même niveau, et ayant atteint au moins l'indice brut 705.

Le Crous d’Amiens-Picardie, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants par la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement). Il accompagne la vie étudiante dans les 3 départements de l’académie d’Amiens : Somme, Oise, L’Aisne. Il est au service de plus de 52 000 étudiants, dont 16 000 boursiers sur critères sociaux.

Doté d’un budget de fonctionnement de 28 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le plafond d’emplois de l’établissement s’élève à 290 ETP : fonctionnaires et agents sous contrat de droit public. Il sert plus de 1,3 millions de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 23 points de restauration (restaurants universitaires, cafétérias, etc.), et propose plus de 3 500 logements étudiants au sein de 21 résidences universitaires.

Ses différentes unités de gestion sont réparties dans 6 communes de l’académie : Amiens, Compiègne, Beauvais, Creil, Laon, Cuffies, Saint-Quentin. Le Crous d’Amiens-Picardie exerce ses missions d’amélioration des conditions de vie des étudiants dans le cadre d’un partenariat étroit avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »

Missions du Crous : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles, vie de campus etc.