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DIRECTEUR ADJOINT DES RELATIONS HUMAINES (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 08/08/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ALFORTVILLE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-De-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
08/10/2024 |
Poste
Nous recrutons, pour notre Direction des Relations Humaines, un (e) :
DIRECTEUR ADJOINT DES RELATIONS HUMAINES (H/F)
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
La direction des Relations humaines d’Alfortville comprend une quinzaine d'agents, répartis-en 3 pôles (Prévention Santé Sécurité, Carrière-paie, Emploi –formation, SIRH). Auprès du Directeur des Relations Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité et assurez la supervision du service carrière et paie, du SIRH et des instances représentatives du personnel.
En tant que manager aguerri, vous supervisez et garantissez la qualité de la production liée à la gestion administrative des Ressources Humaines et aux paies : garantir la fiabilité du processus de paie, en respectant strictement la réglementation et les délais en vigueur, veiller à la rédaction des actes administratifs, assurer une veille juridique des évolutions réglementaires.
Vous vous appuyez sur votre expertise juridique RH pour piloter l’animation du dialogue social et la gestion des instances représentatives du personnel.
Dans ce cadre, vous anticipez les évolutions réglementaires et veillez au respect des calendriers, au suivi des instances et à l’établissement des ordres du jour. Vous êtes en contact fréquent avec les membres des instances.
Vous impulsez et pilotez la mission SIRH en lien avec le chargé de mission SIRH.
Vous travaillez conjointement avec le DRH sur des dossiers spécifiques et des missions de développement RH : suivi des dossiers contentieux et disciplinaires, élections des représentants du personnel, rédaction du Com avec vous.
En l’absence du DRH, vous assurez son intérim.
Profil
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur avec idéalement une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en collectivité ou Etablissement public.
Vous maitrisez les enjeux spécifiques au secteur des collectivités territoriales.
Manager reconnu, vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’aptitudes à la négociation et à la communication. Vous alliez autonomie et reporting dans l’accomplissement de vos missions. Votre sens de l’écoute est reconnu.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 38h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 20 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Employeur
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 habitants. - budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promet, pour cette mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Chiffres-clés
143eme Ville de France où il fait bon vivre/ sur 500 (Classement JDD 2024)
3 fleurs Villes et villages fleuris
45 000 Habitants
102 millions D’euros budget
5 @ Ville Internet
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Modalités de candidature : CV et LM à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel
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