Directeur adjoint d'accueil de loisirs (F/H)

Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous assurez l’adjonction d’un accueil de loisirs maternel ou élémentaire sur l’ensemble des temps périscolaires (accueil préscolaire, temps de la pause méridienne, accueil postscolaire, accueil de loisirs du mercredi et vacances scolaires). Vous effectuez les missions suivantes :

1) Gestion d'équipe 

- Contrôle et suivi du travail de terrain de l’équipe, gestion de l’emploi du temps et des heures de l’équipe...

- Evalue et forme les animateurs.

- Gestion de conflits

- Participation aux commissions de recrutements des animateurs

- Suivi et accompagnement des stagiaires BAFA

- Evaluation annuelle des animateurs

2) Pédagogie et Règlementation
- Application concrète du projet éducatif de la ville.
- Application des dispositifs et de la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.

- Ecriture, mise en place et suivi du projet pédagogique de l’accueil de loisirs.
- Respect du rythme et des besoins de l’enfant et assurer la sécurité physique et morale de l’enfant.

- Garantir le respect des règles et des procédures en vigueur.

3) Fonctionnement de l’accueil de loisirs

- Ecriture et mise en place de projets de fonctionnement des différents temps d’accueil.

- Gestion administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs
- Avec les animateurs : réunions de rentrée, de préparation d’activités, de bilan.
- Avec le service Education : réunions de direction et de coordination.
- Remplacement du directeur en son absence.

4) Planning d’activités

- Mise en place et application sur le terrain, répartition cohérente offrant un panel d’activités variées.

- Suivi et contrôle des projets d’animation.

5) Relations avec les partenaires
- Communication, orientation et informations aux familles.
- Informations sur les activités de la journée aux familles.

- Echanges, liens et mise en place de projets avec les accueils de loisirs, le directeur et les professeurs de l’Education nationale et autres partenaires extérieurs (services municipaux, associations, …).

Conditions d’emploi :

- Temps de travail : complet

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance

- Politique active de formation des agents.