Coordonnateur territorial (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	17/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE CLICHY LA GARENNE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Hauts-de-Seine	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	17/12/2024

Poste

Mise à jour 18-07-2024
Référence 25623/V092240402000509001
Service ENFANCE
Localisation Ile-de-France
Contrat Titulaire ou contractuel
Expérience 3 à 5 ans
Secteur SERVICE JEUNESSE
Disponibilité 1 mois
Formation BAC + 2
Statut Titulaire ou contractuel
Fonction C01 Responsable de service
Type de poste Permanent
Filière Animation
Catégorie B
Cadre d'emploi Animateurs territoriaux
Grade Animateur

Contexte du recrutement et définition de poste

La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.

Nous recrutons un(e) Coordonnateur territorial (F/H)

En qualité de Coordonnateur Territorial vous assurez le déploiement du projet éducatif et pilotez l’organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale. Membre d'un collectif de cadres, vous êtes placé sous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs. Vous déclinez et animez le projet éducatif en direction de l'enfant au niveau territorial au travers des activités sous sa responsabilité, en tenant compte de la spécificité du quartier, en lien avec les partenaires sur votre territoire et en planifiant les ressources allouées.

Vos missions :

Participer à l'élaboration du projet de service péri et extrascolaire en contribuant aux réflexions de la direction

Apporter votre contribution à la mise en œuvre et à la définition de la politique éducative à partir l'évaluation des besoins.
Accompagner et impulser des projets en direction des enfants et des familles.
Garantir les fonctionnements et leur adaptation permanente pour mieux répondre aux besoins des usagers.
Garantir l'optimisation des moyens et assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
Garantir la qualité du partenariat externe sur votre territoire et de la relation de transversalité avec les autres acteurs en interne.

Assurer la déclinaison sur votre territoire des politiques éducatives

Piloter la déclinaison territoriale des orientations du projet de service.
Diffuser et porter les orientations du projet éducatif de territoire auprès des équipes, du public, des partenaires.
Assurer l'interface avec les parents, les directions d'écoles, les managers d'équipements.
Evaluer les activités, les projets, identifier des propositions d'amélioration adaptées aux territoires et aux besoins sociaux.
Garantir la qualité et le bon fonctionnement des activités, des équipements ainsi que l'adaptation du service public.

Piloter des projets et développer le lien partenarial sur le territoire

Proposer, piloter et participer à des projets inter-partenariaux sur le territoire en lien avec le projet éducatif de la ville.
Fédérer les acteurs éducatifs autour de projets liés aux besoins du territoire.
Construire et/ou participer aux réunions « collectif de professionnels », réunions publiques.

Encadrer et accompagner les équipes

Accompagner les équipes et animer un collectif de directeurs d'accueils de loisirs
Mobiliser et accompagner l'évolution des compétences professionnelles des agents.
Contribuer à la circulation de l'information et à la qualité de vie au travail.
Favoriser la participation, l'implication, la motivation, l'autonomie des responsables d'activités.
Veiller à la cohérence et l'harmonisation du déploiement des pratiques sur votre territoire et à la maîtrise et la continuité du service.

Garantir, contrôler et évaluer la bonne allocation des ressources humaines, financières, matérielles en lien avec le chef de service et les services Ressources Humaines et Formation.

Renseigner les outils de suivi et d'analyse des activités de votre territoire.
Participer à l'élaboration des procédures et garantir leur application.
Assurer le suivi du tableau de bord territorial en termes de besoins en personnels.
Organiser les congés et assurer la continuité du service.
Définir les ouvertures des structures sur les différentes périodes de fonctionnement.
Assurer le suivi du tableau de bord territorial.
Définir les besoins de formation et planification des départs des agents.
Assurer le suivi des recrutements, des évaluations et procédures RH.

Profil

Savoirs/diplômes :

Connaissances de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs, dans le domaine de I'Enfance et de l'animation; connaissances et respect des obligations de service public. Diplôme: BPJEPS - DEJEPS - concours animateur (Cat B) ou équivalence.

Savoirs faire :

Rigueur et régularité dans le travail, l'encadrement de personnels. Relationnelles auprès des partenaires. Représenter la direction de l'Enfance, Service auprès des partenaires, familles.

·Qualités relationnelles exigées :

Aptitudes à l'encadrement, au travail en équipe. Aptitudes relationnelles.

Employeur

Clichy est une ville de plus de 60 000 habitants, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris. Ville active et dynamique, elle accueille sur son territoire de nombreux sièges sociaux de grandes entreprises, plus de 300 associations sportives et culturelles et est considérée comme ville verte grâce à ces 150 927m2 de parcs, squares et jardins.

À seulement 7 km du centre de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (lignes 13 et 14, RER C, bus).
Clichy se transforme dans le cadre d’un ambitieux programme de développement, d’attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.