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Coordonnateur en charge du suivi des mesures alternatives au placement F/H
| DATE DE PUBLICATION | 25/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE L'YONNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Yonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
89000 | VALABLE JUSQU'AU |
30/11/2024 |
Poste
Le Conseil Départemental de l’Yonne recrute un coordonnateur en charge du suivi des mesures alternatives au placement F/H
Catégorie : A - Filière : Sociale ou Administrative
Cadre d’emplois : Conseiller Socio-éducatif ou Assistant Socio-éducatif ou Attaché
PÔLE : Pôle des Solidarités Départementales
DIRECTION : Unité Territoriale de Solidarité du Jovinien-Migennois
MISSIONS GÉNÉRALES :
- Participer à la mise en œuvre des politiques départementales de l’Enfance-Famille et l’application des procédures
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des mesures Enfance, dites alternatives au placement, pour les Unités Territoriales de Solidarité d’Auxerre et Sens
- Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
- Participer à l’élaboration des documents et des pratiques de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’Unité Territoriale de Solidarité (UTS)
ACTIVITÉS :
Assurer la mise en œuvre et le suivi des mesures Enfance-Famille dites alternatives au placement (ex : SIMCO Administratif, PAD, AEMO et AED renforcées, Centre de Jour…) :
- Organiser l’orientation de la mesure vers un prestataire, élaborer et suivre le Projet Pour Enfant en lien avec le service choisi, tenir le rôle de « fil rouge » auprès du Prestataire dans le cadre de sa mission d’accompagnement de la famille
- Représenter le Conseil Départemental aux audiences relatives aux enfants accompagnés dans le cadre de ces mesures alternatives
- Décider, après avoir consulté le Cadre Enfance-Famille de l’UTS concernée, la fin de la mesure et/ou lé réorientation éventuelle
Activités associées :
- Participer aux réunions internes de l’UTS
- Participer aux réunions des Cadres Enfance-Famille
- Participer au Comité des Cadres
- Participer aux réflexions départementales dans le domaine de l’Enfance
Profil
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des dispositifs nationaux et locaux de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du réseau partenarial
- Capacité d’analyse des situations complexes
- Animation des réunions de synthèse
- Gestion des situations d’urgence
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à prendre des décisions
SAVOIRS et SAVOIR-ÊTRE :
- Écoute et disponibilité
- Aptitude à la négociation
- Participation à l’évaluation des politiques sociales et des pratiques professionnelles
DIPLÔMES : Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’éducateur(trice) Spécialisé
Diplôme Universitaire
EXPÉRIENCE : Expérience dans le domaine de la prévention enfance
SITUATION GÉOGRAPHIQUE : UTS du JOVINIEN MIGENNOIS – CAMS de Joigny 1 Rue Alexander Von Humblot 89300 JOIGNY
Employeur
Situé en Bourgogne, à proximité immédiate de Paris, riche de ses deux agglomérations, d’un terroir prestigieux et d’une ruralité sereine et innovante, le Département de l’Yonne est une collectivité dynamique, dotée d’un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable sur le plan humain et sociétal. Collectivité repère pour les habitants, les communes et l’ensemble des partenaires institutionnels, le Département est une collectivité de proximité, de solidarité, porteuse d’une ambition forte pour son territoire.
Chiffres-clés
1600 Collaborateurs
7 427 km² superficie du territoire
21 Cantons
42 Elus
336 532 Habitants
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’Yonne
Direction des Ressources Humaines 16/18 bd de la Marne 89089 AUXERRE Cedex
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