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Coordonnateur conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 18/03/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ALFORTVILLE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-de-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/05/2025 |
Poste
Nous recherchons un :
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de la Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPD-R)
Cadre d’emplois de la filière sécurité ou administrative de la catégorie B
Vous aurez pour missions principales :
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer l’évaluation de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (STSPD)
- Développer les outils nécessaires au fonctionnement de la STSPD et de suivi des fiches actions inscrites dans cette dernière
- Piloter et coordonner les dispositifs liés à la délinquance des mineurs et à la prévention de la récidive, ceux inscrits dans la STSPD ainsi que les dispositifs liés aux violences faites aux femmes
- Développer les actions municipales dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la citoyenneté
- Organiser les actions de prévention et de citoyenneté en lien avec partenaires institutionnels (Education Nationale, PJJ, ASE…) et associatifs du territoire
- Réaliser et assurer le suivi des demandes de subventions du secteur et accompagner les associations relevant de la prévention de la délinquance
- Favoriser le partenariat avec les acteurs institutionnels compétents sur les questions de prévention de la délinquance et de sécurité (Police, Justice, Education Nationale, bailleurs, prévention spécialisée…).
Profil
Disposant d’une expérience similaire en collectivité territoriale, vous êtes rigoureux, consciencieux, réactif et doté d’un bon esprit d’équipe et du sens du service public ? Vous savez travailler en collaboration, en transversalité et disposez d’une bonne connaissance de la police municipale et des enjeux territoriaux en matière de prévention ?
Poste à pourvoir dès que possible
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h30 – Travail le week-end et la nuit
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire. Régime indemnitaire selon grade
Employeur
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
La ville connait un important programme de renouvellement urbain dans lequel s’inscrit l’action menée par la municipalité.
Dans cette dynamique, la municipalité renforce son service de Police Municipale et développe des projets innovants.
Rejoignez la Police Municipale d’Alfortville !
Afin d’accompagner l’évolution de ses missions, la Direction de la Sécurité Publique d’Alfortville renforce ses équipes. Composée de 51 agents, dont 35 policiers municipaux, elle s’organise autour de :
- 1 Bureau de Commandement Opérationnel
- 1 Bureau d’Ordre et d’Exécution
- 1 Bureau de Gestion et Suivi des Formations
- 1 Centre de Supervision Urbain
- 2 Unités de Sécurisation et de Proximité (jour)
- 2 Unités de Sécurisation et d’Appui (soirée) avec agents en moto
- 1 Unité de Police Administrative et d’ASVP
Chiffres-clés
143eme Ville de France où il fait bon vivre/ sur 500 (Classement JDD 2024)
3 fleurs Villes et villages fleuris
45 000 Habitants
102 millions D’euros budget
5 @ Ville Internet
Informations employeur
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