COORDINATEUR DU DIALOGUE DE GESTION AVEC LES COLLEGES (F/H)

Issu(e) d'une formation de type BAC +3, vous avez idéalement une expérience dans la gestion budgétaire et comptable appliquée aux établissements scolaires. Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le domaine de l'éducation et maîtrisez les finances publiques.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (notamment Excel).

Savoirs :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
- Environnement du domaine de l'éducation (cadre juridique, acteurs et partenaires)
- Finances publiques
- Gestion budgétaire et comptable appliquée aux collèges
- Orientations politiques et actions du Département appliquée aux collèges
- Législation relative aux dispositifs

Savoir-faire :
- Techniques d'analyse financière et de synthèse d'informations, de données, d'une réglementation
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives (projection, modélisation)
- Techniques de recherche documentaire et de benchmarking
- Techniques de communication écrite (rapport, délibération, convention, argumentaire...) et orale (entretien...)
- Outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, Intranet...)

Savoir-être :
- Être force de proposition
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- S'adapter aux besoins, aux évolutions, aux interlocuteurs
- Aider à la décision en faisant preuve de discernement dans l'analyse des opportunités, des enjeux et des risques
- Être pédagogue
- Transmettre des informations et des savoirs
- Être rigoureux et méthodique
- Travailler en équipe et en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire

Conditions de travail :
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er août 2024 sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d'entreprise + accès facilité à la formation + CET monétisable

L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements ponctuels dans et hors département.

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Chiffres-clés

+ 4 000 Collaborateurs

+ de 800 Recrutement par an

170 Métiers différents