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DATE DE PUBLICATION | 03/09/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
RECRUTEUR | VILLE DE THONON LES BAINS | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Haute-Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
17/09/2024 |
Poste
COORDINATEUR DES ACTIONS DE PREVENTION EN FAVEUR DES SENIORS H/F (CDD 5 mois - prolongeable)
Dans le cadre du service Atout Seniors rattaché aux services dédiés aux retraités et géré par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent a pour mission la mise en œuvre d’actions visant à préserver le lien social et prévenir la perte d’autonomie en direction des retraités vivant à domicile et dans les résidences autonomie du CCAS.
Activités principales:
Dans l’optique de prévenir les risques liés au vieillissement et à l’isolement, l’agent a pour mission de développer le dispositif de lutte contre l'isolement social des seniors à domicile sur le territoire :
- Elaboration et suivi d’un programme d’actions adaptées aux seniors en lien avec la politique senior de la collectivité :
- Evaluation des besoins : repérage et mobilisation du public ciblé,
- Mise en place et suivi d’ateliers de prévention, bien-être et de toute action innovante favorisant la rupture de l'isolement et prévenant de la perte d’autonomie (de la recherche d’intervenants, aux suivis administratifs et financiers des actions, à leur évaluation et suivi statistique)
- Accompagnement sur les actions engagées en fonction des besoins
- Sensibilisation aux actions de prévention auprès des bénéficiaires du service de livraison des repas à domicile en assurant régulièrement les tournées de livraison
- Recensement, entretien et développement du réseau partenarial ; coordination des interventions dans l’accompagnement et le repérage des personnes âgées isolées (associations, structures intergénérationnelles)
- Animation d’un réseau de bénévoles
- Participation à l’élaboration, au suivi et intervention dans la cadre du plan canicule
- Participation à l’accueil des usagers de la structure selon nécessité de service (information, orientation, inscription aux actions et encaissements)
Profil
- Titulaire du permis B
- Diplôme (bac + 2)
- Connaissance de la personne âgée, et des problématiques du vieillissement
- Expérience auprès des seniors
- Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maitrise des outils de gestion de projet
- Apte à travailler en équipe et à partager l’information
- Être efficace dans l’organisation de sa propre activité
- Capacité à appliquer les décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur importance
- Goût pour le travail avec les personnes en situation de fragilité, en perte d’autonomie
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Autonome
- Méthodique, rigoureux et organisé
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Dynamique
Employeur
Au pied des Alpes, face aux montagnes et au bord du plus grand lac d’Europe occidentale, le lac Léman, Thonon-les-Bains bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. Capitale du Chablais, sous-préfecture de la Haute-Savoie, la ville est réputée pour son activité commerciale, son ambiance décontractée, son eau minérale et ses activités nautiques.
Attractive, Thonon l’est assurément comme en témoigne l’augmentation constante de sa population, qui apprécie tout particulièrement son dynamisme, sa position stratégique (à 30 kms seulement de Genève et à moins d’une heure en bateau de Lausanne), ses atouts naturels et son patrimoine. Garante de cette richesse, la ville ne cesse d’investir dans de nombreux secteurs tels que la santé, l’éducation, la culture, le sport, l’économie ou les transports. Les multiples chantiers engagés sur le territoire attestent d’ailleurs de cette volonté de développement… pour que Thonon continue à offrir le meilleur !
Destination prisée, Thonon attire un public varié : passionnés de randonnées, fondus de sports nautiques, familles en quête de tranquillité…
Parce qu’en venant vivre à Thonon, tous profitent d’un décor unique.
Aujourd’hui, la ville emploie plus de 700 agents au service d’un territoire en plein développement. Venus de tous horizons, ils mettent à profit leur savoir-faire avec pour seul objectif : offrir un service public de qualité.
Informations employeur
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