CONTROLEUR DE CONTRAT DE MAINTENANCE F/H

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DATE DE PUBLICATION	15/07/2024	TYPE DE CONTRAT	Contractuel, CDD
RECRUTEUR	ESID RENNES	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Indre-Et-Loire	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	15/09/2024

Poste

Descriptif des missions

L’USID de Tours a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la Base de Défense de Tours, elle est composée de trois sections : assistance au commandement (SAC), gestion du patrimoine (SGP), ingénierie de la maintenance (SIM), comprenant 5 antennes : Cinq Mars la Pile, Tours Centre / Le Ruchard, Nouâtre, Tours BA 705, BA 273 ROMORANTIN.

Au sein de l’USID, les antennes SIM participent aux travaux de maintenance et réagissent face aux aléas en organisant la réponse afin de remédier au plus vite aux désordres de l’infrastructure.

Le titulaire du poste suit et vérifie l’exécution des prestations de maintenance et de maintien en condition réalisées par les entreprises sur l’ensemble du patrimoine de l’USID de Tours.

Il participe à la mise à jour des données patrimoniales et immobilières (plans, bases de données, recensement des installations, diagnostics, etc.).

Activités principales :

Surveiller le domaine bâti et non bâti.
Participer à la gestion des marchés de maintenance.
Assurer la visite avec les entreprises pour la rédaction des devis. Analyser les résultats et rédiger les Bons de commandes.
Conduire la visite des entreprises pour les appels d’offres concernant les Contrats de maintenance ou les marchés de travaux.
Assurer l’accompagnement des entreprises dans le cadre des CVPO
Suivre et contrôler la réalisation de travaux de construction, réparations, rénovations lourdes de bâtiments.
Assurer le suivi des demandes Eureka sur GTP.
Veiller à l’application des règles de sécurité et de protection des travailleurs sur le chantier

Profil

Type de contrat CDD 3 ans

Date limite de candidature-

Localisation Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Niveau d'études CAP/BEP

Domaine professionnel Politique Immobilière

Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)

Télétravail Oui

Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT

Contraintes particulières d'exercice-

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans les contrats de maintenance ou les marchés de travaux garantissant une certaine autonomie et méthodologie. Organisé(e), faisant preuve d'initiatives et rigoureux(se), vous avez développé de bonnes qualités relationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre autonomie.

Compétences requises :

Maîtriser la programmation d'entretien sur un bâtiment
Maîtriser les techniques élémentaires de construction
Gôut du travail en équipe
Etre rigoureux(se)
Etre autonome
Maîtriser les techniques du bâtiment
Connaître les règles de réalisation d'une opération d'infra

Employeur

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Spécialiste des infrastructures militaires, le SID assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère de la Défense en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures.

Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID), des pôles de maîtrise d’œuvre (PMO) et des pôles conduites d’opérations (PCO).

Chiffres-clés

6 700 Collaborateurs

2 131 Militaires

60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX

20 000 Marchés passés auprès de entreprises

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER

Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

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