Contrôleur chargé de suivi du Patrimoine Arboré SUD H/F

Mission /Finalité :

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le.la chargé.e de suivi du patrimoine arboré assure la surveillance des  arbres du territoire et veille à la réalisation des  travaux d’entretien et de mise en sécurité.

Activités principales :

Responsabilités techniques

• Suivre les travaux par entreprise issus du plan de gestion des arbres (élagages, suivi des jeunes plantations, recharge terre, essouchages, abattages, …).
• Participer à la définition des expérimentations mises en place dans le cadre de la politique de l’arbre définie pour l’ensemble de l’EPT.
• Alerter son responsable sur l’état sanitaire des arbres abimés ou malades.
• Contribuer à contrôler le respect des exigences consignes de sécurité sur les chantiers.
• Réaliser les mises en sécurité d’urgence sur l’espace public.
• Effectuer les demandes de DT pour l’ensemble des travaux de plantations exécutés par entreprise ou en  régie.
• Réaliser les petits travaux d’entretien courant accessible depuis le sol (tuteurages, colliers, rejets, remontées de couronne,…),
• Renseigner  les différents tableaux de bord et bases de données (travaux en cours, indicateurs d’activité, inventaire, SIG,.. ;)
• Alerter et faire remonter les dysfonctionnements du terrain.
• Participer à la bonne exécution comptable : passer les commandes ( demandes de devis), assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait.

Aspects liés à l’organisation du service

• Vérifier la mise en oeuvre des dispositifs de sécurité des interventions (vérification des plans de prévention,  arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.)
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables régie techniciens et les responsables d’équipes du secteur (communication des travaux sur secteur),
• Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur .
• Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public.
• Etre force de proposition sur l’amélioration du service public.
• Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur.
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.

Missions transversales 

• Participer aux dynamiques collectives portées à l’échelle de Plaine Commune.