Conseiller prévention F/H

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DATE DE PUBLICATION	12/03/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE LYON	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	LYON 01	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	69001	VALABLE JUSQU'AU	11/05/2026

Poste

Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements...) dans la gestion des 1 150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l’ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention.
Sous la supervision de la Responsable RH Culture, vous conseillez et accompagnez les établissements culturels dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels définie par la Ville de Lyon.
Par votre expertise et votre appui, vous contribuez à renforcer la sécurité, à améliorer les conditions de travail et à déployer les solutions éprouvées à l'échelle de la délégation afin d’ancrer une dynamique collective durable.
- Accompagner la mise en œuvre de la politique de prévention : vous appuyez les établissements dans l’évaluation et la maîtrise des risques (DUERP, PAPRIPACT...), vous veillez à la cohérence des démarches et soutenez la mise en place d’actions concrètes pour renforcer la santé et la sécurité au travail
- Animer et coordonner le réseau prévention culture : vous animez le collectif des conseillers et assistants prévention des établissements, harmonisez les pratiques, favorisez les échanges d’expériences et valorisez les initiatives réussies pour les déployer plus largement sur le périmètre de la délégation
- Assurer une veille réglementaire, technique et technologique : vous identifiez les évolutions législatives et les innovations pertinentes, anticipez les risques émergents et proposez des ajustements adaptés aux activités des établissements
- Contribuer au réseau des conseillers animé par la DGRHDS : vous partagez vos analyses et vos retours terrain pour enrichir la démarche collective de prévention et faire évoluer les pratiques et orientations de la politique de prévention de la Ville.

Profil

- Vous disposez d’une expérience confirmée en tant que préventeur, et d'une solide maitrise de la conduite de projet visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail
- Vos compétences techniques vous permettent d’identifier les risques propres aux métiers du secteur culturel et de proposer des solutions réalistes et efficaces
- Vous alliez pédagogie, rigueur et sens de l’organisation dans vos interventions
- A l’écoute, vous favorisez la coopération et le partage pour faire progresser collectivement les pratiques en matière de prévention.

Employeur

Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.

Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.

Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…

Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !

Informations employeur

Afficher les informations

Vous contribuez chaque jour à améliorer durablement les conditions de travail et à construire une organisation plus sûre, plus efficace et plus humaine. Rejoignez nous !
Conditions et avantages :
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
- Votre rémunération : à partir de 2 931€ bruts selon expérience + primes
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT…)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Expérimentation possible du rythme en 4 ou 4,5 jours par semaine
- Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS)

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