Accueil
Offres d'emploi
Auvergne-Rhône-Alpes
Haute-Savoie
Chef du service stratégie et performance des achats - H/F

Chef du service stratégie et performance des achats - H/F

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	12/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	03/01/2025

Poste

Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Métier/Champ d'action : Affaires juridiques
Métier/Domaine d'action : Affaires juridiques
Métier : Référent(e) juridique
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

Finalité du poste

Le/La Chef du service stratégie et performance des achats assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du directeur. Il/elle a pour mission l'optimisation des procédures, en s'appuyant sur son expertise pour faire preuve d'innovation et être force de propositions.

Missions principales

Mettre en oeuvre la politique achat et le SPASER du Département :

Décliner la politique achat et le SPASER dans les stratégies d'achats
Assurer une veille sur les évolutions en termes d'organisations et de pratiques achats, ainsi que les projets des autres administrations en matière de politique, d'organisation et processus achat
Développer les activités et les compétences achat au sein de la collectivité

Animer et accompagner les équipes du service dans la mise en oeuvre du processus achat :

Etablir le plan de charge prévisionnel du service
Valider les stratégies d'achat au regard des enjeux et des objectifs arrêtés par la collectivité
Assurer l'interface avec les directions opérationnelles
Piloter le recensement et la programmation annuelle des achats
Coordonner le suivi et l'évaluation des contrats et des fournisseurs
Animer les revues de projets
Animer et encadrer es agents
Mobiliser les compétences des équipes par des actions de formation et des projets de développement des compétences, pour renforcer la cohésion et l'engagement des agents.
Organiser les conditions de pilotage de l'activité
Apporter une aide technique et méthodologique
Conduire les entretiens professionnels annuels, évaluer les besoins de formation des agents

Élaborer, diffuser et mettre à jour les méthodes et les bonnes pratiques d'achat (ex. méthode d'évaluation et de suivi qualité des fournisseurs, de suivi d'un marché, d'analyse des besoins, révision des prix...)

Créer et mettre en oeuvre un dispositif de suivi de la performance des achats sur les axes : coût, qualité, délai, développement durable, sécurité juridique et efficience

S'investir opérationnellement sur des dossiers sensibles

Contribuer au fonctionnement général de la DACP ainsi qu'aux actions de communication

Participer aux différentes instances de pilotage et de gouvernance

Profil

Expertise en matière de gestion des achats, de la politique d'achat, et des normes et réglementations applicables
Maîtrise des systèmes informatiques et des logiciels spécifiques aux achats, ainsi que des méthodologies de suivi et d'évaluation de la performance
Capacité à mettre en oeuvre et à suivre une stratégie d'achat efficace alignée avec les objectifs économiques et opérationnels du département
Maitrise des techniques de management
Aptitude à analyser les tendances des achats, à élaborer des plans d'action pour atteindre des objectifs spécifiques et à gérer les prévisions budgétaires
Capacité à assurer la liaison entre diverses directions opérationnelles et à communiquer efficacement les stratégies et performances
Compétence dans l'élaboration et la mise à jour des bonnes pratiques d'achat pour garantir la qualité, la rentabilité et l'efficience

Nous recherchons une personne sachant faire preuve d'écoute et de leadership. Votre force de négociation est une réelle compétence, et vous avez une orientation résultats. Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 03/01/2025 !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.