Chef de service SI (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	09/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	DIJON	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	21000	VALABLE JUSQU'AU	08/08/2026

Poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la Bourgogne – Franche-Comté placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale vous intégrez une équipe de 3 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagner les utilisateurs et développer une culture de service : vous êtes à l’écoute des besoins des équipes, les accompagnez dans leurs usages numériques et favorisez l’adoption des outils. Par votre sens du service, votre réactivité et votre pédagogie, vous contribuez à la conduite du changement et à l’amélioration de l’expérience utilisateur.

Contribuer à la transformation numérique : vous participez aux projets numériques de la délégation et de l’établissement en lien avec les directions nationales du CNFPT. Vous développez les coopérations, encouragez le partage des bonnes pratiques et contribuez à la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins métiers.

Animer les coopérations au sein de l’ECI : vous prenez part à la dynamique de l’Espace de Collaboration Inter délégations et favorisez le travail transversal. Vous facilitez les échanges entre les acteurs, contribuez aux projets collectifs et jouez un rôle d’interface entre les enjeux techniques, les besoins des utilisateurs et les orientations de l’établissement.

Garantir un système d’information fiable et sécurisé : vous veillez à la continuité de service, à la qualité des infrastructures et à la sécurité des environnements numériques. Vous pilotez les interventions techniques, coordonnez les relations avec les prestataires et participez à l’amélioration continue des services.

Manager et fédérer une équipe : vous encadrez deux collaborateurs basés à Besançon. Vous organisez l’activité, accompagnez le développement des compétences, favorisez la coopération et créez les conditions d’un engagement collectif au service de la qualité de service.

DIJON
Date limite de candidature : 08-08-2026
Catégorie : A
Référence : 133
Domaine : Informatique et Systèmes d'information

Profil

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d’un service ou d’une activité SI.

Vous aimez conjuguer management, organisation et accompagnement des équipes dans un environnement où la coopération et le travail transversal occupent une place essentielle.

Vous êtes reconnu pour :

- votre sens du collectif ;

- votre capacité à fédérer et à créer des coopérations durables ;

- votre aptitude à travailler en transversalité ;

- votre capacité à sécuriser et structurer les activités ;

- votre sens du service et de la relation utilisateur ;

- votre capacité d’analyse et de décision ;

- votre posture de cadre et votre intelligence relationnelle.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
Une politique active de foation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »