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DATE DE PUBLICATION | 06/11/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CNFPT | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Nord | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
59000 | VALABLE JUSQU'AU |
04/12/2024 |
Poste
DUNKERQUE
Date limite de candidature 04-12-2024
Catégorie A
Référence 1756
Statut Titulaire de la Fonction Publique
Domaine Gestion du personnel
Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de l’INSET de Dunkerque, sous l’autorité directe de la directrice de l’institut, vous contribuez au management stratégique, au projet global de l’institut et du réseau des instituts. Vous êtes membre du comité de direction et participez au réseau Appui Ressources de l’établissement.
Vos missions principales sont les suivantes :
Vous managez une équipe de 7 agents, pilotez des projets et des actions pour l’institut, le réseau des instituts (RI) et en collaboration avec les directions du siège de la Direction générale adjointe chargée des Ressources et du Dialogue social (DGA RDS) sur les champs suivants : ressources humaines, données liées à l’activité, budget, achats, communication, ressources documentaires et formatives et innovation pédagogique avec l’appui des agents experts du service.
- Vous contribuez à l’élaboration du budget de l’institut et de votre service et en assurez le suivi en collaboration avec vos homologues du RI et la direction des finances, ainsi que le pilotage de l’activité de l’INSET.
- En collaboration étroite avec les Directions et services RH du siège) au siège, vous pilotez l’ensemble des procédures de gestion administrative de proximité des agents de l’institut dans le respect des règles statutaires et des procédures internes de l’établissement.
- Vous êtes garant du respect des règles en matière d’Hygiène, de Santé et Sécurité au Travail.
- Vous pilotez l’ensemble des procédures d’achats de l’institut et êtes garant de la bonne exécution des procédures de commande publique de l’établissement.
- Vous garantissez la sécurité juridique des actes et des partenariats de l’institut.
- Vous veillez à la cohérence des actions de communication internes et externes de l’institut en direction des collectivités et des stagiaires.
- Dans le cadre de vos fonctions de Chef de service Appui Ressources, vous contribuez au management des projets de ressources formatives au regard des moyens et êtes le garant du conseil et de l’accompagnement des services pédagogiques (services de spécialités et service évolutions professionnelles) en expertise et innovation techno-pédagogiques.
- Vous supervisez la réalisation de ressources documentaires dans le cadre de l’appui aux services pédagogiques.
- Vous contribuez à la coordination avec la Délégation Grand Est pour assurer le bon fonctionnement des actions gérées par la Délégation pour le compte de l’institut (logistique, patrimoine, comptabilité…).
- Vous êtes susceptible d’assurer des astreintes décisionnelles comme les autres membres du CODIR.
Profil
Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale et de la formation professionnelle.
Vous justifiez d’une pratique du droit public, des finances et achat publics, ainsi que des ressources humaines ; vous connaissez les principes et méthodes d’évaluation.
Vous maîtrisez les techniques d’aide à la décision, de pilotage de projet, de suivi d’activité, d’études et de diagnostics.
Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’aptitude à l'écoute.
Vous êtes reconnu pour vos capacités à animer des réunions, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, accompagner le changement.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI : 25 points
Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de prise de poste
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur, à défaut des tickets restaurants
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
Employeur
Qui sommes-nous?
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.
« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »
Chiffres-clés
2462 Agents
49% Des cadres de direction sont des femmes
80 Métiers représentés
100 Sites répartis sur tout le territoire
1 million D’agents formés par an
Informations employeur
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