Chef de service appui ressources (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	21/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Meurthe-et-Moselle	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	54000	VALABLE JUSQU'AU	15/12/2024

Poste

NANCY

Date limite de candidature15-12-2024

Catégorie A

Référence 1096

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Gestion du personnel

Au sein de l’INSET de Nancy, sous l’autorité directe de la directrice de l’institut, vous contribuez au management stratégique, au projet global de l’institut et du réseau des instituts. Vous êtes membre du comité de direction. Vous participer au réseau Appui Ressources de l’établissement.

Vous managez une équipe de 10 agents, pilotez des projets et des actions pour l’institut, le réseau des instituts (RI) et en collaboration avec les directions du siège de la Direction générale adjointe chargée des Ressources et du Dialogue social (DGA RDS) sur les champs suivants : ressources humaines, données liées à l’activité, budget, achats, communication, ressources documentaires et formatives et innovation pédagogique avec l’appui des agents experts du service.

- Vous contribuez à l’élaboration du budget de l’institut et de votre service et en assurez le suivi en collaboration avec vos homologues du RI et la direction des finances, ainsi que le pilotage de l’activité de l’INSET.

- En collaboration étroite avec les Directions et services RH du siège) au siège, vous pilotez l’ensemble des procédures de gestion administrative de proximité des agents de l’institut dans le respect des règles statutaires et des procédures internes de l’établissement.

- Vous êtes garant du respect des règles en matière d’Hygiène, de Santé et Sécurité au Travail.

- Vous pilotez l’ensemble des procédures d’achats de l’institut et êtes garant de la bonne exécution des procédures de commande publique de l’établissement.

- Vous garantissez la sécurité juridique des actes et des partenariats de l’institut.

- Vous veillez à la cohérence des actions de communication internes et externes de l’institut en direction des collectivités et des stagiaires.

- Dans le cadre de vos fonctions de Chef de service Appui Ressources, vous contribuez au management des projets de ressources formatives au regard des moyens et êtes le garant du conseil et de l’accompagnement des services pédagogiques (services de spécialités et service évolutions professionnelles) en expertise et innovation techno-pédagogiques.

- Vous supervisez la réalisation de ressources documentaires dans le cadre de l’appui aux services pédagogiques.

- Vous contribuez à la coordination avec la Délégation Grand Est pour assurer le bon fonctionnement des actions gérées par la Délégation pour le compte de l’institut (logistique, patrimoine, comptabilité…).

- Vous êtes susceptible d’assurer des astreintes décisionnelles comme les autres membres du CODIR.

Profil

Vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale et de la formation professionnelle.

Vous justifiez d’une pratique du droit public, des finances et achat publics, ainsi que des ressources humaines ; vous connaissez les principes et méthodes d’évaluation.

Vous maîtrisez les techniques d’aide à la décision, de pilotage de projet, de suivi d’activité, d’études et de diagnostics.

Détenant une expérience dans le management et l’encadrement d’équipe, vous faites preuve d’aisance relationnelle et d’aptitude à l'écoute.

Vous êtes reconnu pour vos capacités à animer des réunions, veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu, accompagner le changement.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de prise de poste

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur, à défaut des tickets restaurants

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…).

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

NBI : 25 points

Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »