Chef de Projet informatique MOE SIRH (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	13/01/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Paris	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	75001	VALABLE JUSQU'AU	13/02/2025

Poste

PARIS 12

Date limite de candidature 13-02-2025

Catégorie A

Référence 2111

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Informatique et Systèmes d'information

La Direction des systèmes d’information et du numérique, rattachée à la Direction Générale du CNFPT, assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information.

La DSIN est composée d’une soixantaine d’agents, au service d’environ 2500 utilisateurs internes et 15 000 utilisateurs externes. Elle occupe une place stratégique, connait un renforcement soutenu de ses missions et déploie un ambitieux schéma directeur de transformation numérique.

Placé sous la responsabilité du chef du pôle Ressources, vous intégrez une équipe de 4 agents pour prendre en charge le pilotage d’un portefeuille de projets dont vous assurez (en coordination avec les maitrises d’ouvrage au sein de l’établissement) la bonne mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle, dans le respect des orientations stratégiques du schéma directeur des SI et du numérique.

Au quotidien, vous prenez une part active dans la conception, la mise en œuvre technique et le Maintien en Conditions Opérationnelles des produits et services numériques du pôle, avec des problématiques métiers variées à dominante ressources humaines (recrutement, paie, gestion des temps,) mais qui peuvent également relever de la finance, des achats, ou d’autres domaines support.

A court terme, une part importante de votre activité sera consacrée au maintien en conditions opérationnelles de l’application ASTRE RH, à la mise en place de la dématérialisation des bulletins de salaire et à l’acquisition d’un nouveau logiciel de paie pour la paie des intervenants du CNFPT.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer un rôle de veille et de conseil au sein des équipes MOE afin de pouvoir assurer la prise en compte des politiques transverses de la direction et de l’établissement ;

- Participer au recueil des besoins utilisateurs durant la phase d’élaboration des cahiers des charges et être responsable de la partie technique des dossiers de consultation des entreprises : rédaction, complétude, analyse et notation ;

- Coordonner, dans le cadre du Schéma Directeur des SI et du Numérique, le programme SIRH en collaboration avec les équipes métier et l’ensemble des services de la DSIN :

à Coordination des acteurs des projets, internes ou externes en veillant à la prise en compte des attendus techniques (sécurité, scalabilité, gestion des données, urbanisation, interopérabilité…) depuis la phase projet jusqu’à la mise en production ;

à Pilotage de la mise en œuvre les évolutions fonctionnelles et techniques (tests, production des livrables techniques, lien avec la production informatique);

- Assurer le suivi budgétaire, la planification et le suivi des risques des projets du portefeuille (tableaux de bord, outils de gestion de projet) ;

- Effectuer un suivi régulier du bon fonctionnement des applications mises en service, identifier et expertiser les dysfonctionnements et collaborer à la résolution des incidents ;

Profil

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projet informatique, le pilotage technique et l’intégration d’applications métier, idéalement dans le domaine des ressources humaines (carrière, paie, formation). Vous avez une bonne culture informatique et une expérience significative d’intégration applicative dans un SI complexe et varié (SaaS, Cloud, On Premise, développements internes…).

Vous êtes familier avec les environnements de développement applicatif (base de données, architecture IT, web services, etc.), vous connaissez les technologies du web et des bases de données, et disposer d’une bonne culture de la sécurité informatique et de l’urbanisation des SI.

Vous savez piloter plusieurs projets en parallèle et évaluer les enjeux et les risques (techniques et sécurité, financiers et organisationnels) d’un projet.

Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et aimez investiguer les problématiques techniques et comprendre les besoins métiers.

Force de proposition, vous savez prendre du recul tant du point de vue de l’architecture technique que des enjeux métiers, pour améliorer les solutions existantes et/ou proposer des solutions alternatives.

Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation et êtes doté de qualités relationnelles et d’une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme pour réussir vos projets.

Une connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus ainsi que la pratique d’un outil de gestion des services IT (pour la gestion des incidents, des changements et du support utilisateur). Une connaissance de la solution ASTRE RH serait un plus.

Le poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Les candidatures de contractuels seront également prises en compte en CDD de 3 ans renouvelable, conformément à la réglementation. Pour candidater, adressez un CV et une lettre de motivation en français, précisant l’intitulé du poste concerné.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Fourchette de rémunération indicative tout compris : 55 à 63 K€ bruts (entre 5 à 10 ans d’expérience)

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »