Chef de projet dispositif régional de distribution et services aux voyageurs (F/H)

• Vous avez une expérience significative acquise dans la mise en œuvre d’un système de distribution et le service aux voyageurs ?
• Le pilotage de projet complexe et très technique vous enthousiasme ? Vous êtes à l’aise dans le management du changement ?
• Une expérience en fonction publique et en management fonctionnel serait appréciée. Mais si vous êtes curieux et volontaire et si vous prônez l’innovation, ce poste pourrait vous apporter beaucoup.

Prenez contact avec nous et postulez !

Public concerné :

Ouvert aux agents titulaires des grades d'attaché territorial et d'ingénieur territorial, ou aux lauréats de l'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle

Compétences professionnelles et techniques attendues :

• Management fonctionnel
• Pilotage de projet complexe
• Définition d'outils d'évaluation - Définition d'outils de suivi
• Ingénierie de financement
• Prospective et analyse financière
• Achat public
• Capacité d'organisation
• Qualité d'expression écrite et orale

Aptitudes requises :

• Facultés d'analyse et de synthèse
• Capacités d'initiative, d'autonomie
• Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
• Aptitude à la communication transversale
• Relations avec les partenaires extérieurs
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :

• Poste localisé à Dijon
• Déplacements occasionnels sur tout le territoire régional et national
• Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
• Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté participe activement au développement de l’employabilité de ses agents, en leur assignant des missions novatrices. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures et au sein de notre collectivité, grâce à différents dispositifs complémentaires (mobilité, accompagnement, formations, concours, …).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté agit dans de nombreux domaines sur tout le territoire régional.

La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles partout et pour tous.

Dans une volonté d’autonomie à l’égard de l’opérateur historique, la Région Bourgogne-Franche-Comté a décidé de développer son propre système de services aux voyageurs dans toutes ses dimensions. C’est un projet en totale rupture avec les pratiques historiques, qui exige de faire preuve d’innovation et de rigueur.

Ce projet ambitieux comprend de nombreux enjeux (financier, social, politique, technique, …). Il bénéficie d’un budget de 100 millions d’euros jusqu’en 2033 et est composé de 5 marchés, 2 conventions, des accords interrégionaux, une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).