Chef de projet aménagement de ZAC H/F

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DATE DE PUBLICATION12/11/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDOUAISIS AGGLO CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
12/01/2025

Poste

Assurer la chefferie de projet sur les ZAC structurantes comprenant du développement économique, des équipements publics ou du logement :

  • Structurer et planifier les équipes projets (ressources à mobiliser, attendus, planning prévisionnel, lettre de missions, …)
  • Structurer l’information (gestion documentaire, outils collaboratifs, …),
  • Préparer les COPIL et les décisions (planification, ordre du jour, consolidation des éléments, présentations, délibérations, …)
  • Piloter la mise en œuvre des décisions (tableaux de suivi, relance des acteurs, inciter et organiser le travail en transversalité, …
  • Assurer le suivi et le reporting (notamment indicateurs de pilotage et commentaires associés)

Consolider, garantir la cohérence et suivre les schémas directeurs et axes stratégiques de développement :

  • Piloter, en mobilisant les directions métiers et les expertises externes, la réalisation de schémas directeurs et axes stratégiques afin de mieux cibler et accompagner les investisseurs et partenaires, proposer les adaptations de PLU,
  • Elaborer et assurer la mise à jour de la cartographie des capacités techniques d’accueil (énergie, eau, assainissement, mobilité, transport, …) : disponibilités immédiates, potentiels d’aménagement par phase de développement, limites, coordination avec les gestionnaires de réseaux, …
  • Proposer le phasage de mise en œuvre, assurer le suivi et proposer les ajustements,

Être l’interlocuteur privilégié pour les réunions décisionnelles, institutionnelles ou promotionnelles :

  • Informer mensuellement et en temps réel à chaque sollicitation le Président et la DGS (indépendamment du rattachement hiérarchique),
  • Préparer les présentations et les dossiers préparatoires (réunions à l’initiative du Président, de la DGS ou d’une direction – développement économique, habitat, grands équipements),
  • Coordonner la préparation des réunions,

Coordonner les intervenants techniques internes et partenaires :

  • Mettre en place les outils et méthodes de travail partagés (espaces collaboratifs, instances transversales, …), assurer leur évolution, adaptation et clôture,
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions, identifier les difficultés et animer les réunions d’ajustement

Profil

De formation supérieure (BAC+5) vous avez une expérience confirmée dans le domaine de management de projets majeurs avec une dimension technique (voirie, réseaux, bâtiments) et réglementaires. Vos connaissances et/ou expériences dans le domaine de l’aménagement sont reconnues.

Vous disposez d’une réelle capacité à rendre compatibles l’inertie propre aux travaux (études, démarches réglementaires, réalisation) et les enjeux de développement économique (réactivité, adaptabilité, …) ou les cycles politiques (partenariats, financements, …).

Vous possédez de bonnes notions de fonctionnement des collectivités (gouvernance, finances, RH et marchés publics. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, autonome. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Employeur

Créée en 2002, la Communauté d’agglomération du Douaisis regroupe 35 communes pour près de 158 000 habitants. Située au cœur de l’ancien bassin minier, elle dispose d’une main d’œuvre de qualité, qui a fait sa réputation. La CAD est entourée d’un réseau dense de voies rapides de communication (A1, A2, A21, A25, A26, A27, lignes TGV Douai-Paris: 1h05, Douai-Lyon: 3h05), et sa vingtaine de parcs d’activités peut accueillir tout type d’implantation, depuis le bureau jusqu’au complexe logistique.

Placé.e sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Aménagement du Territoire et Transition Ecologique, et en lien fort avec le Directeur Général Adjoint du Pôle Pilotage et Solidarité, vous serez chargé.e de la chefferie de projet sur les ZAC structurantes comprenant du développement économique, des équipements publics ou du logement.  

Votre mission consistera à consolider, garantir la cohérence et suivre les schémas directeurs et axes stratégiques de développement établis par les directions métiers et partenaires (développement économique, logement, réseaux, voiries, transports, …)

Vous serez l’interlocuteur privilégié pour les réunions décisionnelles, institutionnelles et promotionnelles.

Vous coordonnerez les intervenants techniques internes et partenaires.

Quelques chiffres et enjeux clés :

Une zone structurante à vocation économique exclusivement sur les communes de Lambres-lez-Douai et Cuincy :

  • ZAC « Renault », de l’Ermitage, des Hautes-Rives, des Censes et de la Brayelle situées sur les communes de Lambres-lez-Douai et Cuincy
  • Des industries lourdes et de la logistique existantes ou en cours d’installation : Renault Electricity, AESC Envision, Bills Deroo, …
  • Un développement à poursuivre sur plus de 140 ha dont environ 91 ha à aménager entièrement (extension des ZAC Ermitage, La Brayelle et Les Hautes Rives, création des Censes) et 52 ha à adapter (terrains ex Renault Douai)

EURADOUAI : une zone mixte structurante cœur de la ville centre de l’agglomération :

  • 20 ha en cours d’aménagement directement reliés à la gare et au centre-ville par une passerelle piétonne, pourvu de plus de 800 places de stationnement public dont un parking silo
  • Plus de 95 000 m² de surface de plancher à développer comprenant essentiellement des activités tertiaires mais également une partie de logement
  • Un équipement public structurant et contribuant au rayonnement : un pôle de lecture publique et l’ALAE (Atelier du Livre Ancien et de l’Estampe)

ECOQUARTIER du Douaisis et ECOPARK : développement et aménagements à poursuivre

  • ECOPARK : 32 ha d’activités économiques et commerciales (dont environ 13 ha déjà aménagés)
  • ECOQUARTIER du Douaisis : 130 ha mixtes comprenant un parc urbain, trois équipements de loisirs majeurs (Sourcéane, Polarys, Boulodrome du Douaisis), logements individuels et collectifs

Informations employeur

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Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances, véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile.

Envoi des Candidatures :

Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET

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