CHEF DE BRIGADE DE VOIE PUBLIQUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	06/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE CREIL	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Oise	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	60000	VALABLE JUSQU'AU	18/12/2024

Poste

encadrer une équipe de policiers municipaux,
suivre, contrôler et dynamiser l’activité de cette équipe,
développer l’esprit d’initiative au sein de la brigade,
veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire,
être à l’écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation,
animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne,
transmettre le compte-rendu d’activité mensuelle à la hiérarchie,
entretenir des relations constructives avec les autres encadrants,
travailler avec les différents partenaires,
être force de proposition et êtes un bon communicant,
veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques,
assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux,
travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale,
lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance,
assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d’emploi vous permet,
participer à la sécurisation des manifestations.

Profil

Savoirs :

Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs)
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
Evénements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits des personnes
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Compétences managériales
Techniques d’interpellation
Gestes de premiers secours
Fonctionnement des administrations
Procédures administratives – écrits administratifs
Catégories d’amendes forfaitaires
Logiciels spécialisés
Techniques de recueil et de diffusion d’informations
Techniques de communication écrite ou orale
Notion de psychologie
Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF…
Règles relatives aux établissements recevant du public
Capacité à rendre-compte

Savoir-faire :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

Savoir- être :

Sportif
Sens du service public et des relations avec le public
Sens du travail en équipe
Bonne condition physique : sportif (ve)
Grande disponibilité
Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
Grand sens de l’observation
Sens de l’écoute et de diplomatie face à un public divers
Rigueur
Discrétion
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
Gérer le service des objets trouvés

Employeur

Au coeur de l’Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d’activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d’investissement de plus de 164M€ qui vise à transformer l’environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services. Son futur Ec’Eau Port fluvial accueillera près de 300 logements neufs sur les bords de l’Oise, en coeur de ville. De nombreuses associations sportives et culturelles participent à l’animation de la vie de la cité, pour les petits et les grands.