Chargée de mission ODPE

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DATE DE PUBLICATION	30/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Troyes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	10000	VALABLE JUSQU'AU	29/12/2024

Poste

Contexte :
Dans un contexte règlementaire en perpétuelle évolution depuis plusieurs années, le Département s'est engagé dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de Protection de l'Enfance (SNPPE) au plan local et dans la stratégie des 1000 premiers jours. Ainsi, le Département a démultiplié ses actions en faveur de la prévention et de la protection de l'enfance afin d'améliorer l'offre de service, optimiser la qualité et la durée de traitement des situations, garantir la continuité des parcours, renforcer le suivi des projets d'établissements et services et rechercher des solutions à la diversité des publics, fratries, jeunes étrangers ou en situation de handicap.
Ces orientations se déclinent à ce jour au travers du schéma départemental Enfance Famille pour la période 2023-2027.
Missions :
Le titulaire du poste aura pour mission :
• D'organiser l'animation de l'Observatoire Départemental de Protection de l'Enfance, en lien avec l'observatoire social du Pôle des Solidarités
• De contribuer à l'élaboration du schéma départemental enfance famille et au suivi de sa mise en œuvre en lien avec l'observatoire social du Pôle des Solidarités
• De contribuer à la conduite de projets transversaux et structurants pour le pôle des solidarités en lien avec l'observatoire social du Pôle des Solidarités
Activités principales du poste :
ODPE
• Mettre en œuvre les missions de l'observatoire prévues par la loi : recueil des données départementales sur l'enfance en danger, suivi des évaluations des établissements, suivi du schéma départemental enfance famille, bilan des formations des professionnels de la protection de l'enfance, proposition et pilotage de la réalisation d'études, développement de la participation des bénéficiaires, liaison avec l'ONPE (transmission des données départementales, participation au réseau national des ODPE), recueil des données sur les besoins sociaux et élaboration d'un tableau de bord mensuel de la Direction Enfance Famille réunissant des indicateurs clés ;
• Développement des partenariats avec les écoles de formation en travail social, les instances régionales et nationales intervenant dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance ;
Schéma Départemental Enfance Famille
• Participe à l'élaboration et à la conduite du schéma départemental Enfance Famille et pilote des fiches actions
• Contribue à l'animation du schéma et à sa dynamique territoriale à travers des journées d'action pour les acteurs de prévention et protection de l'enfance
• S'assure de la coordination avec les actions des autres schémas du pôle des solidarités
Conduite de projets transversaux et structurants à la Direction enfance famille
• Accompagne les territoires au déploiement de projet et favorise l'harmonisation des pratiques entre territoires et avec le centre départemental de l'enfance (actualisation des procédures et protocoles, élaboration de référentiels), échange de pratiques entre professionnels et réflexion sur les pratiques professionnelles, animation d'un réseau d'intervenants experts (sciences de l'attachement,...)
• Communique sur les actions conduites et anime une dynamique interinstitutionnelle (formation, séminaires... ).

Profil

Compétences requises :
• Gestion et suivi de projet
• Maitrise de la législation et des dispositifs en matière de prévention et protection de l'enfance ;
• Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail en protection de l'enfance souhaitée ;
• Qualités relationnelles indispensables, aptitude à l'organisation personnelle, à la gestion de l'urgence et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle ;
• Qualités rédactionnelles et connaissance en base en informatique.
Profil souhaité:
• Titulaire d'un diplôme de travailleur social (avec une expérience), du diplôme CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social ;
• Titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Poste ouvert au cadre d'emploi des agents attachés et des conseillers sociaux éducatifs territoriaux – La date limite de candidature est fixée au 30 novembre 2024

Employeur

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.

Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !