Chargée Chargé de CONTRÔLE INTERNE

Créée en 2002, la Communauté dAgglomération de Nîmes Métropole présidée par Franck Proust , réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont laction, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises quelle abrite.

39 communes réunies autour dun projet de territoire commun dont lobjectif est de relever le défi dun développement économique et durable cohérent, dune attractivité porteuse demplois, dune innovation en matière de mobilités et dune expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.

Lobjectif de lAgglomération est dêtre, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.

Postes ouverts aux titulaires de la FP ou par contrats de 1 an.

Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants : semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance, 16 tickets resto par mois de 10 pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté, abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo, une prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de lévaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis proratisée au temps de présence), 1.5 jours de télétravail (sur un poste éligible, après formation et pour un temps plein), formations aux CNFPT et dans d'autres organismes possibles, accompagnement au passage de concours, RTT, adhésion CNAS, ...

Pour toute question, vous pouvez contacter [email protected] en précisant le titre de l'offre.

Optimiser le fonctionnement des différents processus (en premier lieu des processus à caractère financier ou à caractère transverse) de lagglomération pour améliorer la qualité et maîtriser les moyens mis en œuvre pour leur fonctionnement.

          PRINCIPALES MISSIONS :

·       Sensibilisation de tous les acteurs aux enjeux du Contrôle interne

·       Cartographie des processus à étudier

·       Identification des risques associés à chacun des processus à étudier

·       Quantification des volumes traités et des charges de travail associées à la gestion des différents processus

·       Définition dune méthodologie dévaluation de la qualité pour chacun des processus

·       Elaboration de propositions dorganisation optimisée pour les processus étudiés

·       Formalisation des processus dans des procédures

·       Proposition dévolutions fonctionnelles pour les outils informatiques utilisés dans la gestion des processus

·       Définir des outils de contrôle de la qualité et des coûts

·       Préparation de « check-lists » dauto-évaluation destinés à assurer le pilotage de la qualité

·       Rédaction, lorsque cela est nécessaire, de guide utilisateur pour les outils employés dans la gestion des processus

·       Information et formation des agents en liaison étroite avec les services concernés par la gestion des processus

·       Mise à jour/animation de la cartographie des risques

·       Réalisation, sur commande, daudits généraux ou partiels

Renseignements sur le contenu des missions à demander à Alexia LOUIS [email protected]