Chargé des mobilités et du développement durable H/F

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Attractivité, vous assurerez les missions suivantes :

1. Mobilité :

- Accompagner les élus dans la mise en place d'une politique de mobilité favorisant les mobilités douces et partagées ;

- Piloter, suivre et mettre en place les orientations du schéma directeur des modes doux ;

- Assurer la gestion, la promotion, la communication, le développement des service(s) de mobilité existant(s) (Transport A la Demande notamment)

- Travailler en partenariat avec les différents services, partenaires institutionnels et acteurs locaux

- Assurer le maintien des services de mobilité existants et adapter l'offre en fonction des besoins

- Rechercher des partenariats et/ou subventions pour soutenir les services existants et les accompagner dans la création de nouveaux services

- Elaborer des documents d'analyse et de suivi du projet

- Concevoir et élaborer des projets et des dossiers administratifs en collaboration avec les différentes collectivités du territoire et partenaire

- Assurer une veille juridique et technique des outils réglementaires (Loi LOM, code de la route, …) et sur l'actualité des transports collectifs et alternatifs

- Contribuer à l'élaboration des budgets primitifs et annexes, des dossiers de consultations de marchés publics

- Suivre des projets pour le respect de la bonne exécution technique et budgétaire

- Participer et coordonner des travaux avec les différents concessionnaires et partenaires

- Gestion des aides aux acquisitions de Vélos à Assistance Electrique (VAE)

- Promouvoir toute action visant au développement des mobilités durables

2. Développement durable et PCAET

- Piloter le programme d'actions du PCAET, l'état de réalisation, suivre les indicateurs ;

- Préparer, organiser et animer des différentes instances de pilotage technique ;

- Accompagner les élus et les services dans la mise en œuvre des actions par le plan ;

- Accompagner les communes dans la réalisation des actions communales ;

- Mobiliser, impliquer et décliner l'ensemble des publics : habitants, usagers, associations, entreprises afin d'enrichir le PCAET ;

- Impulser la culture « énergie et développement durable » au sein du territoire et promouvoir toute action à cette fin ;

- Rechercher des moyens de financement pour la mise en œuvre des actions, avec une aide aux montages des premiers dossiers ;

- Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en œuvre,

- Concevoir et mettre en place des animations pour former, informer, sensibiliser les acteurs locaux aux enjeux de la transition énergétique ;

- Accompagner les communes et les orienter vers les financements nécessaires à la réhabilitation thermiques de leurs équipements.

3 - Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire et les structures associées.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes :

• La DGS et l’ensemble des directions de la CCVS
• Les élus

Externes :

• Les Institutionnels Départementaux et Régionaux
• Les partenaires ou prestaires
• Réseaux professionnels
• Autres collectivités

PARTICULARITES DU POSTE

• Travail en intérieur : bureau
• Déplacements ponctuels sur le territoire, en région, y compris exceptionnellement le week-end
• Possibilité de réunions en soirée
• Permis B exigé

CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION 

Poste à Temps complet (35h), recrutement au 1er septembre 2024.

Rémunération attractive.

Horaires flexibles dans le cadre des dispositions du règlement intérieur des services. Télétravail.

Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS

Date limite des candidatures : 19/07/2024

Salaire à négocier en fonction du statut et de la qualification et de l’expérience du candidat.