Chargé de vie collective F/H

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DATE DE PUBLICATION	06/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE LYON	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	LYON 02	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	69002	VALABLE JUSQU'AU	04/02/2025

Poste

Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Intervention dans le cadre du Pôle Lutte contre Sans-Abrisme (PLuS):
Le Chargé de Vie Collective assure l'encadrement, l’accompagnement et l’animation du quotidien des jeunes mineurs non accompagnés accueillis au sein des lieux de mise à l’abri du PLuS.
En tant que Moniteur Éducateur, il a pour mission de :

Promouvoir la vie en collectivité,
Favoriser l’autonomie des jeunes,
Maintenir un cadre sécurisant et bienveillant,
Accompagner dans leur parcours de socialisation et d’intégration
Organiser des activités socioculturelles
Accompagner individuel en appui aux travailleurs sociaux
Gérer les conflits avec un rôle de médiation

Profil

Déplacements ponctuels pour accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et médicales.
Horaires réguliers de journée : 38h45
Permis B souhaité

Connaissances techniques :

Connaissance du public en situation de précarité
Maîtrise des techniques d'animation
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion de conflit.

Savoir-faire :

Capacités à instaurer un climat de confiance
Capacités à gérer les situations de crise et/ou de tensions
Bonne gestion de l’autorité et capacité à transmettre des valeurs de respect et de vivre-ensemble

Savoir-être :

Discrétion
Esprit d’équipe
Adaptabilité
Communication adaptée
Sens de l’initiative

Employeur

Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.