CHARGE DE PROJET MOU MOE F/H

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DATE DE PUBLICATION	15/11/2024	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	ESID LYON	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Rhône	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	69001	VALABLE JUSQU'AU	01/01/2025

Poste

Spécialiste des infrastructures militaires, le service d’infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations
extérieures.
Le SID est gestionnaire des crédits d’infrastructure et assiste le SGA et les états-majors dans ses domaines de compétence, à savoir l’aménagement foncier, l’urbanisme, l’environnement, l’architecture, le génie civil, le bâtiment et le logement. L’établissement d'infrastructure (ESID) de Lyon étend son autorité sur les régions AURA, PACA, Occitanie et la Corse.
Placé sous l’autorité du chef du bureau synthèse programmation finances, la section finances est chargée de la mise en place des financements de l’ensemble des opérations d’investissement du périmètre géographique de l’ESID.
A ce titre, le technicien s'assure de la la mise en place des crédits, de la vérification et de la validation des demandes de financements.

Descriptif des missions

Recueillir les besoins validés par les bénéficiaires et organiser les réunions préparatoires aux réunions des expressions initiales de besoins (REIB) avec DGP
Organiser les réunions des expressions initiales de besoins (REIB) en préparant les supports, calant les agendas. Assurer le secrétariat de séance
Rédiger les comptes rendus et assurer leur diffusion
Apporter un soutien aux USID concernant l'expression des besoins
Assurer la maintenance du tableau de suivi des expressions initiales de besoins (TSEIB) et du tableau de suivi des avis USID (TSAU)
Assurer le lien lien entre un portefeuille de bénéficiaires et les conduites sur l'avancement des opérations
Préparer les réunions bilatérales avec les bénéficiaires
Appuyer l'adjoint de la section programmation lors des phases d'intégration des différentes programmations
Assurer une relation de qualité avec les conduites et les bénéficiaires

Profil

Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/01/2025
Date limite de candidature-
Localisation Lyon 7e Arrondissement, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau d'études Bac +2 (DEUG - BTS - DUT - DEUST) ou équivalent
Domaine professionnel INFRASTRUCTURE, BTP, MAINTENANCE
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération

Estimation non disponible mensuel net
Estimation non disponible annuel brut (selon expérience)

Télétravail Oui
Avantages liés au poste

Dispositif de crèche
Restauration collective
Parking
RTT
Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles

Profil recherché

Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la politique immobilière.
Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et la politique immobilière.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Chiffres-clés

6 700 Collaborateurs

2 131 Militaires

60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX

20 000 Marchés passés auprès de entreprises

Informations employeur

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Process de recrutement

Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

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