Chargé de mission transition énergétique F/H

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DATE DE PUBLICATION	19/04/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	EPT PLAINE COMMUNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Seine-Saint-Denis	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93000	VALABLE JUSQU'AU	30/11/2024

Poste

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé de mission transition énergétique

Référence de l'offre : P 2023 03 080

Nature du poste : Permanent vacant

Filière : Technique

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 30/11/2024

Affectation

Direction : DELEGATION A LA TRANSFORMATION ECOLOGIQUE ET A LA RESILIENCE TERRITORIALE

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint- Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Le.la chargé.e de mission intègre la Délégation générale à la transformation écologique et à la résilience territoriale (DGTER) qui porte l’objectif politique d’accélérer, par la coopération, la conversion écologique et sociale du territoire et de renforcer la résilience territoriale. La DGTER est placée au Pôle Direction générale. Elle rassemble 7 personnes aux compétences variées et complémentaires.

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Missions / Finalités :

Le.la chargé.e de mission :

se place comme partenaire auprès des élu.e.s, des services des villes et de l’EPT, et des partenaires opérationnels, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles cohérentes avec l’enjeu de transition énergétique et de justice sociale,
développe des actions partenariales et des coopérations pour accélérer la transition énergétique et renforcer la résilience territoriale.

Le.la chargé.e de mission travaille en complémentarité avec le chargé de mission DG « réseau eau et énergie » jusqu’à l’été 2024 et en coordination étroite avec les chargé.e.s de mission Plan climat et Résilience.

Activités principales

Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de transition et de résilience énergétique du territoire de Plaine Commune en cohérence avec les objectifs du Plan climat air énergie territorial

contribuer à l’étude Stratégique transition et résilience territoriale (2023-2024)
coordonner la mise en oeuvre de la Stratégie de transition et de résilience énergétique, piloter son suivi et son évaluation
contribuer en lien avec la chargée de mission climat au suivi-évaluation du volet énergie du Plan climat air énergie territorial, notamment dans la définition d’objectifs et l’élaboration d’indicateurs
animer et suivre le Plan de sobriété énergétique de Plaine Commune
garantir le respect de la Stratégie (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions
proposer des modalités et des outils pour être plus résilient
nouer des partenariats, renforcer les coopérations, bâtir des alliances collectivités-territoires voisinssociété civile-entreprises.

Apporter une expertise mutualisée entre les villes, l’EPT et des partenaires stratégiques

animer le Comité Stratégique Energie qui rassemble régulièrement élus et partenaires pour repenser la question énergétique dans sa globalité
éclairer les élu.e.s et les services des villes et de Plaine Commune, faciliter les arbitrages politiques avec une vision de long court, moyen et long terme ; créer les conditions de débat, d’échange et de partage
anticiper et porter des réflexions stratégiques sur des sujets émergents
piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires
prendre connaissance et analyser des stratégies ou des politiques de transition énergétique novatrices engagées par d’autres collectivités françaises ou à l’international, des acteurs associatifs et économiques ; faire de la veille technique, sociale et réglementaire
accompagner les élus à bien dialoguer et à challenger les opérateurs à qui les collectivités ont confié leurs compétences
accompagner le SMIREC, l’ALEC et Plaine Energie Citoyenne dans le déploiement de leur stratégie

Challenger nos politiques, nos opérations et les énergéticiens

organiser la sobriété dans les pratiques, les usages et nos pratiques ; accélérer la rénovation énergétique,; encourager le recours aux énergies renouvelables
soumettre les partenariats publics et privés au respect des priorités politiques, de la transition et résilience énergétique et de la justice sociale
renforcer la dimension énergétique dans les projets portés par Plaine Commune
pousser les partenaires privés à changer de trajectoire

Activités occasionnelles

Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Participer à des réunions le soir, les week-ends

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

Fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires, la lutte contre le changement climatique et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients
Expertise (bagage scientifique/ expérience) dans le domaine de l’énergie différentes dimensions (sobriété/efficacité/ENRR ; bâtiment, mobilité, précarité énergétique, réseau de chaleur…)
Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de l’énergie et de la transition écologique
Connaissance des politiques énergétique (sobriété énergétique, efficacité énergétique, réseau de chaleur, ENRR…) et des Plans climat air énergie territorial
Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation

Savoir-faire

Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures, élaborer des outils
Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
Capacité à animer des réseaux, convaincre, porter une dynamique

Savoir-être

Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
Pédagogie, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, institutionnels, chefs d’entreprise)
Expertise de synthèse et d’analyse
Aisance à l’oral
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail transversal et partenarial
Capacité à travailler en équipe

Niveau d'étude : BAC + 5

Spécialité : expérience dans le domaine de l'énergie

Expérience souhaitée : 4 années minimum d’expérience sur des missions de même type, en collectivités

locales ou organismes publics

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures

Tâches télétravaillables : partiellement

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui 435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.