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Chargé de mission Politique d'attribution et conférence intercommunale du logement (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 11/10/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | EPT PLAINE COMMUNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
11/12/2024 |
Poste
Chargé de mission Politique d'attribution et conférence intercommunale du logement (F/H)
Attachés territoriaux
Référence: P 2024 09 653
Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)
Le Service Habitat/Logement participe à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations stratégiques du territoire en matière d’habitat.
Le/la chargé.e de mission « Politiques territoriale d’attribution et Conférence Intercommunale du Logement » pilote la stratégie intercommunale de gestion et d’attribution des logements sociaux, en lien étroit avec les services municipaux logement des villes, les services de l’Etat et les bailleurs sociaux. A cet égard, il/elle :
- Assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des documents cadres et des instances dédiés,
- Coordonne le déploiement sur le territoire des réformes et orientations nationales liées au système d’attribution,
- Contribue à la définition et à l’évaluation de la stratégie territoriale de l’Habitat par la production et l’analyse de données variées
Votre rôle au cœur de notre action
Activités principales
- Préparer / animer les instances de gouvernance de la CIL et assurer le suivi de l’atteinte des objectifs de la Convention Intercommunale d’Attributions
- Piloter le travail partenarial autour des résidences à enjeu de mixité : remise à jour de l’outil de classification des résidences, définition et suivi des projets de résidence…
- Piloter le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information du demandeur (PPGDID)
- Suivre et évaluer la mise en œuvre de la cotation de la demande
- Contribuer à la mise en œuvre de la Charte des services d’accueil et d’information des demandeurs
- Suivre l’application de la gestion en flux et de ses impacts
- Animer le « Réseau Logement »
- Contribuer à la production et l’analyse de données liées à l’observation du parc social (OPS, RPLS, SNE, etc.)
Profil
Savoirs
- Bonne maitrise des enjeux du logement social et des politiques d’attributions (enjeux, législation, outils, acteurs…)
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Conduite de projet partenariaux
- Animation de réseau
Savoir-faire
- Capacités d'analyse et de traitement de données (OPS, RPLS, SNE, Insee...)
- Qualités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Prise de parole en public
- Animation de réunion
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité à impulser/animer le travail partenarial
- Rigueur et organisation
- Aptitude à mener de front plusieurs dossiers
- Curiosité, initiative et proposition
- Sens du service public
Niveau d'études : BAC +5
Spécialité : Habitat, urbanisme, aménagement, développement local,
Expérience souhaité : conduite de projets partenariaux dans le domaine du logement en collectivité locale ou bureau d'étude
Permis de conduire de catégorie B (déplacements sur le terrain à prévoir) - a défaut capacité à se déplacer à vélo sur le territoire
Vie au travail
Temps complet : 1607 heures annuelles
15 jours RTT/an en plus des congés annuels pour 37h30 hebdomadaires
Tâches télétravaillables jusqu'à 2 jours par semaine
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :
- Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
- Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
- Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
- S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
- Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune
Employeur
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-surSeine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Chiffres-clés
9 Villes
151 Km de piste cyclables sur le territoire
210 000 Travailleurs sur le territoire de Plaine Commune
+ de 11 000 Créations d’entreprises chaque année
2 200 Agents
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Transmettez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre : P 2024 09 653) 3. Rencontrons-nous pour échanger !
Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler. Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.
Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]
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