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Seine-et-Marne
Chargé de mission énergies renouvelables et développement durable (F/H)

Chargé de mission énergies renouvelables et développement durable (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	21/12/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE	CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL	Dammarie-les-Lys	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77190	VALABLE JUSQU'AU	04/02/2025

Poste

La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire. Le/la chargé de mission énergies renouvelables et développement durable assure un suivi stratégique du développement des énergies renouvelables et des missions d'animation territoriale pour répondre aux enjeux de la Seine-et-Marne en ce domaine. Ainsi que la production du Rapport annuel de développement durable (RADD) sous le pilotage de la cheffe de service. Activités principales : Sur les énergies renouvelables :
- Formaliser le positionnement politique du Département de Seine-et-Marne sur le mix énergétique, et garantir sa mise en oeuvre (plan d'actions, animations, communication...) en partenariat avec les acteurs locaux
- Accompagner la Direction de l'architecture, des bâtiments et collèges (DABC) dans sa démarche de verdissement des bâtiments Départementaux (solarisation et raccordement à des réseaux de chaleur urbains),
- Contribuer au développement d'une filière méthanisation vertueuse par la valorisation du bioCO2 issu du process
- Soutien au chargé de mission Biométhane sur le suivi des unités de méthanisation principalement agricole et plus largement des travaux menés dans le cadre de la Charte CapMétha77
- Suivi des projets d'installation de production d'énergies renouvelables : instruction des avis et demandes (enquête publique, avis Personnes Publiques Associées, Commission ENR de la DDT77), suivi du déploiement, suivi des travaux sur la filière Hydrogène menés par la Direction générale adjointe de l'éducation, de l'attractivité et des stratégies départementales, rédaction de notes d'information
- Veille technique et réglementaire sur les énergies renouvelables
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées à ces missions
Sur le Rapport annuel de développement durable (RADD) :
- Collecte des données auprès des Directions, rédaction du rapport et de ses documents connexes, animation du réseau des référents RADD
- Développement d'animation sur le RADD et les Objectifs de développement durable à la demande des Directions
- Participation aux instances de pilotage et de travail liées au RADD Activités secondaires : - En lien avec le Chargé de mission Énergie-Climat dans le cadre de la politique Départementale sur la rénovation énergétique, mise en oeuvre d'actions pour lutter contre la précarité énergétique des ménages et mobiliser les professionnels prescripteurs (agences immobilières, notariales et bancaires)
- Participation à la Communauté départementale de transition énergétique (CDTE) et sa feuille de route dans le domaine des énergies renouvelables,
- Participation aux différents projets du service, de la Direction et de l'Administration.

Profil

De formation Bac +5 en énergie, vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 2 ans).
Compétences demandées :
- approche stratégique des sujets, et capacité d'analyse et de synthèse
- connaissance des techniques et de la réglementation relatives aux énergies renouvelables
- méthodes et outils de la conduite de projet, capacité organisationnelle pour pouvoir mener plusieurs projets de front
- aisance pour l'expression orale (animation de réunions, échanges avec les acteurs)
- maîtrise des outils informatiques de bureautique type suite Office ou équivalent. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. Et si vous mettiez votre enthousiasme et votre savoir-faire au service du Conseil départemental de Seine et Marne ? Alors n'hésitez plus et postuler ! Permis B impératif - Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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