Chargé de médiation, de communication et de relations aux publics (H/F)

Au sein de la Direction Générale Adjointe Action culturelle, Tourisme et Sports, le théâtre de la Nacelle est une salle de 400 places qui propose une saison de spectacles pluridisciplinaire. L’équipe, très dynamique, est constituée de 5 personnes qui partagent un espace de travail commun propice à l’échange et la coopération. Le chargé de médiation culturelle, de communication et de relations aux publics du théâtre assure les missions suivantes :

Vos missions principales seront :

MÉDIATION :

- Mettre en œuvre un programme de médiation en direction des publics, en lien avec la directrice

- Mettre en place et suivre des projets d’éducation artistique et culturelle (EAC) coconstruits avec les partenaires du monde scolaire, médico-social, périscolaire…

- Coordonner les spectacles ayant lieu dans les établissements scolaires

- Assurer un suivi administratif des demandes de subvention relatives aux projets de médiation

COMMUNICATION : en lien avec le service communication de la Communauté urbaine :

- Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication du théâtre

 - Contribuer à la mise en œuvre d’un plan de communication, adapter le plan de communication dans le cours de son exécution

- Concevoir des messages, les valider avec les équipes artistiques le cas échéant, puis les décliner sur des supports imprimés et numériques

- Coordonner la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de spectacles, éventuellement sa conception et sa fabrication

- Diffuser les communiqués de presse, entretenir la relation aux journalistes

- Mener une veille sur la communication relative à la Nacelle relayée par les médias

- Créer et entretenir des relations et des partenariats avec des acteurs culturels, économiques et institutionnels pertinents, en concertation avec la directrice de la Nacelle

RELATIONS AUX PUBLICS :

- Promouvoir la saison et l’ensemble des actions du Théâtre de la Nacelle

- Élaborer une stratégie de sensibilisation, de développement, de fidélisation des publics, aller à la rencontre des habitants

- Développer de nouveaux partenariats dans les champs associatif, social, scolaire et périscolaire, de l’inclusion et du handicap

- Mettre en place des nouveaux services et nouvelles offres attractifs pour les publics

SPECIFICITES DU POSTE 

Temps de travail hebdomadaire de 35 h sur un rythme annualisé. Fluctuation du temps hebdomadaire et régime de récupération.

Mobilisation les soirs et week-ends de représentation.