Chargé de l'évolution professionnelle et maintien dans l’emploi (f/h)

La ville recrute pour sa Direction Générale des Ressources

Un Chargé de l'évolution professionnelle et maintien dans l'emploi (f/h)

(Cadre d’emplois des Rédacteurs - Catégorie B)

Rattaché à la DGA Ressources, vous accompagnez individuellement les agents en démarche de mobilité, en position de reclassement ainsi qu'en situation de handicap, en collaboration avec les responsables de service ainsi que les acteurs adéquats. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de mobilité, de maintien dans l’emploi et d’accompagnement professionnel.

Mission

Évolution professionnelle :

• Accompagner les agents dans le cadre d’une évolution professionnelle.
• Animer et gérer les dispositifs de mobilité et de reclassement professionnel.
• Organiser et conduire les entretiens de conseil, détecter les potentiels.
• Corréler les souhaits individuels de parcours et de carrières professionnels avec les besoins de la collectivité.
• Élaborer des parcours individuels de formation.
• Réaliser les bilans d’intégration suite à des changements de fonction.
• Orienter l'agent vers des dispositifs d'aide à son positionnement et d'appui à sa mobilité.

Maintien dans l’emploi :

• Accompagner les agents en situation de handicap.
• Assurer la coordination et le suivi administratif avec le Médecin de prévention, le Conseiller en prévention, l’Assistant social du personnel, les responsables de service.
• Assurer l’organisation de la commission « Prévention santé au travail ».
• Suivre la mise en œuvre de la période de préparation au reclassement (information, élaboration de la convention, mise à jour, bilan).

Dossier transversaux :

• Participer à la mise en place et à l’animation de sessions de formation et d’information interne, dans le cadre du partage de la fonction RH.
• Participer aux projets transversaux en matière de développement RH et de communication RH.