Chargé de commande publique - Acheteur H/F

Rejoignez la Direction des Achats de la Ville de Cannes en tant que Chargé de commande publique - Acheteur H/F 
Cadre d'emplois des attachés territoriaux

Au sein de la Direction des Achats, le service de la commande publique, constitué de 14 collaborateurs, est chargé de contrôler, instruire, réaliser et professionnaliser l'ensemble des contrats relatifs à la commande publique en lien avec les services municipaux afin de mettre en œuvre les projets de mandats.

Votre rôle chez nous 
Optimiser et sécuriser l'achat public, aider et assister les directions en assurant la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics, appliquer les méthodes et démarches d'achats, et développer une stratégie d'achats pertinente selon le secteur d'achat travaillé (sourcing, benchmark, participation à la définition du besoin, à l'élaboration du cahier des charges, négociation).
Au quotidien :

• Ingénierie contractuelle : conseiller les services opérationnels sur le choix de la forme du marché et de la procédure.
• Analyser l'exécution des précédents marchés, effectuer du sourcing et des benchmarks.
• Mettre en œuvre, dans les procédures et contrats, des leviers de performance économique et de développement durable.
• Instruire les dossiers de consultation des entreprises (DCE) (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles, maîtrise d'œuvre).
• Rédiger les avis de publicité et les publier sur les supports adaptés.
• Réaliser l'ouverture des plis en commission, vérifier les dossiers, rédiger les PV ainsi que les courriers de complément aux entreprises.
• Rédiger les courriers aux opérateurs économiques au sujet des offres irrégulières, inacceptables, inappropriées ou jugées anormalement basses.
• Préparer et participer aux séances de négociation.
• Rédiger les fiches de stratégie et les comptes-rendus.
• Effectuer un reporting du suivi de la procédure et de la performance des achats.

Nous rejoindre, c'est la possibilité de bénéficier, selon conditions, des avantages suivants :
Horaires de travail : 38h hebdomadaires sur la plage horaire 08h00 à 18h00, du lundi au vendredi
Congés et RTT : 25 CP + 18 JRTT
Contrat et mobilité : 

Pour les titulaires : Opportunités de mutation ou de détachement

Pour les non-titulaires : Contrat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d'année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances)   
Mobilité facilitée : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking                                  
Nos + pour votre bien-être au travail : Formation continue et évolution interne encouragée, des activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).