- Accueil
- Offres d'emploi
- Grand Est
- Moselle
- CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (H/F)
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 31/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
RECRUTEUR | Centre hospitalier Centre Hospitalier de Sarreguemines | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Sarreguemines | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
57211 | VALABLE JUSQU'AU |
30/01/2025 |
Poste
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins. Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support. Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.Le Centre Hospitalier Robert Pax recrute, pour son service "Bloc Opératoire" un (e) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (ou faisant fonction de Cadre de Santé) - Profil souhaité : IADE ou IBODE.Présentation de l'équipe et du service :BLOC OPERATOIRE ET SSPI :UF 7291 : anesthésiologie UF 7491 : bloc opératoire UF 7493 : SSPIEquipe composée de : ASH, AS, IDE, IBODE, IADE1er étage, Bâtiment B 6 salles de bloc opératoire 1 salle d'endoscopie 1 salle de césarienneHoraires : Temps de présence 8h30 avec 30 mn de temps de repas décompté.Absences : 25 CA + 2 HS + 1JF + 20 RTT (dont 1 pour le jour de solidarité)Activités spécifiques/ponctuelles :Bloc :Maîtrise le logiciel de gestion du programme opératoire Organisation du plateau technique : optimisation des ressources humaines et matérielles Remplace le régulateur du programme opératoire pendant ses congés Participe et anime la cellule de programmation en collaboration avec le régulateur Met en oeuvre et contrôle de l'organisation des prises en charge au bloc opératoire en flux tiré et veille au lien avec les autres secteurs : services de soins, brancardage Gestion du stress, fermeté et sens de l'autorité Equité et objectivité Gère les conflits Capacités de négociation : collaboration inter-secteurs et interprofessionnelle au bloc opératoire et au sein du pôle de chirurgie Participe à la préparation et aux conseils de bloc Suivi et mise à jour des tableaux de bord de l'activité opératoire Mise à jour de la charte de bloc opératoire Veille à l'application des bonnes pratiques par rapport à la check-list Assure la gestion des prêts et dépôts Suivi et gestion du nouveau matériel Collaboration étroite avec le service biomédical, stérilisation, pharmacieNiveau requis : Diplôme de cadre de santéSavoir :Animation d'équipe Communication / relations interpersonnelles Droit des patients Éthique et déontologie professionnelles Évaluation de la charge de travail Gestion administrative, économique et financière Management Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail Santé publique Soins Stratégie et organisation / conduite du changement Hygiène hospitalière Informatique Incendie et vigipirateSavoir faire :Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéSavoir être :Loyauté envers l'institution et la hiérarchie Devoir de réserve Diplomatie et communicatif Respect, équité Esprit d'équipe Leadership Réactivité
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Le Centre Hospitalier de Sarreguemines recrute, pour son Institut de Formation en Soins Infirmiers, un FORMATEUR (H/F).Missions :- Assurer la formation des étudiants en soins infirmiers : enseignements théorique et clinique, suivi pédagogique, évaluation des apprentissages - Participer à l'amélioration continue de la qualité de la formationPrincipales attributions et activités :Participer à l'élaboration du projet d'IFSI, à sa mise en oeuvre et à son évaluation. Organiser et planifier des séquences d'enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique et avec le Directeur. Réaliser des séquences d'enseignement, Assurer, par délégation du référent de l'enseignement, l'accueil des intervenants extérieurs Contribuer, par délégation du référent de l'enseignement, à la validation des intervenants extérieurs : assister aux premières interventions réalisées Animer des travaux de groupe, des travaux pratiques, des travaux dirigés de recherches et d'études Suivre les étudiants en stage Assurer le suivi pédagogique des étudiants, préparer les dossiers en vue du diagnostic pédagogique individualisé et de la CAC Evaluer les connaissances et les compétences de l'étudiant Optimiser la relation avec les formateurs prestataires externes, avec les responsables de stage (maître de stage, tuteur de stage et professionnels de proximité) Développer la recherche dans le domaine des soins et des activités paramédicales Conseiller en matière d'ingénierie pédagogique auprès de ses pairs, des professionnels, instances et tutelles Etre en veille professionnelle Actualiser ses pratiques et les enseignements en fonction de l'évolution des savoirs et des pratiques Veiller au respect du règlement intérieur Mettre en oeuvre les corrections nécessaires, décidées au regard des actions de formation non-conforme Mettre en oeuvre le travail en partenariat avec les structures de stage Compétences et qualités requises : Cadre de santé infirmier, infirmier en Unités de Soins Expérience et maîtrise en matière de pédagogie Maîtrise du référentiel de formation Maîtrise des techniques de communication Sens de l'organisation / Sens des responsabilités / Rigueur / Sens de l'autorité Qualités relationnelles : disponibilité et empathie Remise en question / Adaptabilité Dynamisme / Créativité Esprit d'équipe Attitude et présentation adaptéeRelation hiérarchique et fonctionnelle :Collaboration : Equipe pédagogique, Documentaliste, Secrétaires. Dépend de : Directeur Rend compte : Directeur Rend compte : au Responsable de l'enseignement concernant l'avancée de sa progression pédagogiqueCritères de performance :- Satisfaction des étudiants - Résultats aux évaluations - Retours des partenaires de stages - Caractère pertinent et innovant des projets proposés
Informations employeur
Monsieur Pierre SCHUSTER - Cadre Supérieur de Santé pierre.schuster@ch-sarreguemines;fr
Offres d’emploi similaires à CADRE DE SANTE PARAMEDICAL (H/F)
Aassistant(e) de servie social hôpital neurologique P.WERTHEIMER
Contractuel, CDI, CDD | 20/01/2025 | Hospices Civils de Lyon - HCL
Infirmier(e) Coordinateur(trice) IDEC - EHPAD d'Ancy-le-Franc
Contractuel, CDI, CDD | 20/01/2025 | EHPAD Résidence des Fontenottes
Accompagnant Éducatif et Social /AMP - H/F
Contractuel, CDI, CDD | 20/01/2025 | Centre hospitalier