DATE DE PUBLICATION | 17/02/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | Centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
La Tronche | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
38700 | VALABLE JUSQU'AU |
19/03/2025 |
Poste
Descriptif du poste :Missions / Responsabilités : Animation du système de management de la qualité au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS) Suivi du personnel à l'approche qualité Suivi règlementairePrincipales tâches confiées : Pour la DRCI/DRIS Aide le responsable qualité pour pérenniser l'organisation qualité, sa politique, ses objectifs et son engagement Aide le responsable qualité pour l'élaboration, la diffusion et le suivi des documents du système qualité et gestion de la GED Suivi des actions planifiées afin de garantir la qualité de réalisation telle que requise et en assurer le suivi et la synthèse Aide le responsable Qualité dans la conduite des audits d'études cliniques, conduite des audits processus en autonomie (1 processus concerné) Centralisation des retours de non-conformités et mise en uvre des actions correctives nécessaires pour éviter tout renouvellement des non conformités Participation aux revues de processus (qualité) et aux visites d'essais cliniques (mise en place, monitoring, montage de projet) et regard critique sur ces aspects proposition d'améliorationSuivi règlementaire Aide le référent règlementaire site dans la mise à jour règlementaire via la veille et les groupes de travail site et nationaux (notamment en 2025 : révision des BPC E3 à implémenter)Pour le CIC / le CRB (le cas échéant) Accompagnement des référents qualité structure dans la démarche d'amélioration continue et du suivi du SMQPour les équipes cliniques site (le cas échéant) Accompagnement des équipes dans une optique d'homogénéisation des pratiques via des réunions et la rédaction de procédures et contrôle de l'applicabilitéProfil recherché :Compétences requises : Rigueur, prise d'initiative, autonomie, communication aiséeLiens hiérarchiques : Rattachement hiérarchique : Responsable qualité de la DRSI
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Descriptif du poste :Missions / Responsabilités : Animation du système de management de la qualité au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS) Suivi du personnel à l'approche qualité Suivi règlementaire Principales tâches confiées : Pour la DRCI/DRIS Aide le responsable qualité pour pérenniser l'organisation qualité, sa politique, ses objectifs et son engagement Aide le responsable qualité pour l'élaboration, la diffusion et le suivi des documents du système qualité et gestion de la GED Suivi des actions planifiées afin de garantir la qualité de réalisation telle que requise et en assurer le suivi et la synthèse Aide le responsable Qualité dans la conduite des audits d'études cliniques, conduite des audits processus en autonomie (1 processus concerné) Centralisation des retours de non-conformités et mise en uvre des actions correctives nécessaires pour éviter tout renouvellement des non conformités Participation aux revues de processus (qualité) et aux visites d'essais cliniques (mise en place, monitoring, montage de projet) et regard critique sur ces aspects proposition d'amélioration Suivi règlementaire Aide le référent règlementaire site dans la mise à jour règlementaire via la veille et les groupes de travail site et nationaux (notamment en 2025 : révision des BPC E3 à implémenter) Pour le CIC / le CRB (le cas échéant) Accompagnement des référents qualité structure dans la démarche d'amélioration continue et du suivi du SMQ Pour les équipes cliniques site (le cas échéant) Accompagnement des équipes dans une optique d'homogénéisation des pratiques via des réunions et la rédaction de procédures et contrôle de l'applicabilitéProfil recherché :Compétences requises : Rigueur, prise d'initiative, autonomie, communication aisée Liens hiérarchiques : Rattachement hiérarchique : Responsable qualité de la DRSI
Informations employeur
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