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- Automaticien (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 12/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | ADSEARCH | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Montpellier | SALAIRE |
De 40 000€ à 55 000€ | |
| CODE POSTAL |
34000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/03/2025 |
Poste
En Bref : Automaticien H/F – CDI – Montpellier (34) – 42/50 K€ brut annuel – Automatisme, Maintenance industrielle, Gestion de projet, GMAO.
La division Industrie de notre bureau de Montpellier recherche pour son client, une industrie à la pointe de la technologie, un Automaticien (H/F) sur Montpellier (34).
VOS MISSIONS :
Vous intégrez une équipe avec une bonne ambiance. Vous avez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Développer et optimiser les systèmes automatisés,
- Concevoir et mettre en œuvre des projets électriques,
- Participer aux travaux de maintenance générale selon les directives de votre supérieur,
- Planifier et suivre les travaux préventifs en automatisme et électricité,
- Contribuer à la préparation des arrêts techniques,
- Assurer la procédure de consignation et déconsignation des fluides,
- Superviser les interventions curatives sur votre périmètre,
- Garantir le bon fonctionnement des ponts roulants sur le site, en coordonnant les techniciens de maintenance ou dautres ressources internes,
- Gérer les sujets relatifs à la GMAO.
Profil
VOTRE PROFIL : Pour réussir vos missions d'Automaticien (H/F), vous êtes issu d’une formation Bac+2 en maintenance et vous justifiez d’une expérience significative dans le monde industriel. Vous maîtrisez l’automatisme et avez des compétences en maintenance industrielle (électrique, mécanique, etc.). Vous êtes force de proposition, avez le goût du challenge, êtes ouvert d’esprit, avez le sens de l’écoute et êtes persévérant. Vous êtes également organisé et autonome. La maîtrise de la GMAO, du Pack Office et des outils industriels (Siemens, Keyence, etc.) est indispensable.LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Rémunération sur 13 mois Astreinte Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur Accord de participation et intéressement Épargne salarialeLE PROCESS DE RECRUTEMENTPremier entretien : avec notre consultant spécialisé, Deuxième entretien : avec le DRH de notre client, Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Employeur
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