Attaché administration hospitalière

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Notre résidence recrute son nouvel attaché detapos;administration hospitalière pour compléter son équipe administrative sur le site de Roquefort. Vous travaillez dans un environnement dynamique où votre vision est importante, et où nous poursuivons une dynamique de projets soutenue (projet de résidence autonomie, projet de foyer intergénérationnel, approche non médicamenteuse, développement durable...).Fonction : cadre administratifPrincipaux domaines detapos;activité : - Délégué de site - Gestion des ressources humainesLiaisons hiérarchiques : directeur, directeur adjoint Liaisons fonctionnelles : le personnel, les résidents, les partenairesMissions : - Accompagnement quotidien dans la gestion et la vie de letapos;établissement - Management des équipes et organisation du travail non soignant (cuisine, entretien, services généraux, administration) - Déploiement du projet detapos;établissement - Gestion des ressources humaines (supervision de la paie, contrats, visites médicales, gestion des carrières) - Gestion administrative et financière de letapos;établissement (suivi budgets)Missions spécifiques : - Conception et réalisation detapos;outils et/ou méthodes spécifiques au domaine detapos;activité - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine detapos;activité - Contrôle de la cohérence des données/informations spécifiques au domaine detapos;activité - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application - Gestion administrative relative au domaine detapos;activité - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines et informationnelles - Information et conseil à des tiers (agents, résidents, familles, etc) dans son domaine detapos;activité - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Veille spécifique à son domaine detapos;activité - Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées dans son domaine detapos;activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Encadrement detapos;équipes, gestion et développement des personnels - Etablissement/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine detapos;activité - Planification des activités et des moyens et contrôle Gestion des carrières - Traiter les dysfonctionnements comptables ou réclamations - Participation et animation de diverses réunions de travail et instances (CVS, CSE, CA), réunion de service...La personne retenue participera aux gardes administratives rémunérées selon la réglementation en vigueur.