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- Assistant RH et comptable F/H
| DATE DE PUBLICATION | 24/12/2024 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 01 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
22/02/2025 |
Poste
Au sein de la délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social (DGRHDS), la direction de l’administration des personnels (DAP) a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 8 500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles). Regroupant 3 services (Conseil et Gestion administrative du personnel, Carrières, Rémunération), elle compte environ 70 agents.
Vos missions :
Sous l’autorité du responsable du service Rémunération (20 agents), vous assurerez les missions de traitement et la gestion des dossiers administratifs, financiers et comptables dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Le périmètre du poste pourra être amené à évoluer en tant que de besoin.
Activités principales :
- Gestion de la paie et comptabilité
- Mandatement et titrement des factures, des recettes, des cotisations sociales…
- Gestion des déclarations obligatoires et des cotisations (détachés cotisants)
- Echanges avec les différents organismes de paie (CNRACL, RAFP, IRCANTEC, URSSAF…)
- Gestion, contrôles et suivi des PJ et des demandes d’acomptes
- Gestion centralisée des paies négatives en lien avec les SRH/SGC
- Participations aux opérations de contrôles de paie
- Participation aux projets du service, amélioration des process, reporting...
Profil
De niveau bac, vous avez des connaissances sur la fonction publique, les règles de paie et de comptabilité publiques, maîtrisez les logiciels bureautiques, (pack office ... ) et un progiciel spécialisé (Astre RH, astre GF, Bo webi...)
Vous savez analyser, vous possédez des capacités d'organisation et de rédaction et le sens du travail en équipe et faites preuve de réactivité et de discrétion.
Employeur
Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).
A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.
Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.
Chiffres-clés
3ème Ville de France
+ de 200 Métiers
523 000 Habitants
8 500 Agents
296 Parcs et jardins
Informations employeur
Conditions de travail :
Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville - 1, Place Louis Pradel - 69001 LYON
Temps de travail:
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon nécessités de service
Possibilité d’expérimenter la semaine en 4 jours ou 4.5 jours
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
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