Assistant formation de spécialité (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	15/11/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Hérault	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	34000	VALABLE JUSQU'AU	12/12/2024

Poste

MONTPELLIER

Date limite de candidature 12-12-2024

Catégorie B

Référence 2070

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Citoyenneté Population Affaires administratives Vie associative

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière aux côtés des collectivités locales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations pour réussir le défi de former les agents aux métiers de demain en co-construisant avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire

A l’INSET de Montpellier, l’un des 5 instituts spécialisés du CNFPT, vous participerez au développement de l’offre de formation pour les métiers techniques et de l’environnement en lien avec les Délégations régionales et tous les partenaires de l’établissement.

Au sein du service de Spécialités Espaces Publics, Naturels et Agricoles, placé sous l'autorité hiérarchique d’une responsable de service, vous intégrez une équipe de 5 agents ; 2 cadres conseillers formation et 3 secrétaires/assistants de formation. Le service couvre les spécialités biodiversité, paysage, espaces verts ; voirie et propreté de l’espace public, agriculture.

Vos missions principales sont les suivantes :

L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation

Participer à la recherche des intervenants formateurs, organiser leur coordination
Sur la plateforme d’inscription en ligne : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations
Assurer la gestion administrative et financière des sessions : plannings des groupes, ouverture des sessions sur site et à distance, animation et restitution des bilans
Contrôler la qualité des données, tenir des tableaux de bord de suivi
Organiser et mettre en œuvre en autonomie la reconduction de certaines actions de formation

La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants

Accueillir les agents et les intervenants formateurs, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés
Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l’utilisation des plateformes et outils pédagogiques

La participation active au fonctionnement du service et de l’INSET

Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets
Formaliser et mettre en commun expériences, pratiques, outils
Contribuer à la politique de communication à l’occasion d’actions d’information, de promotion, d’événementiels

Profil

Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l’appétence pour le numérique et une forte capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de catégorie B ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575,47 € bruts

Prime annuelle = 2 623,85€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap et un plan ambitieux d’éco-responsabilité.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

Une politique active de formation
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
Des tickets restaurants
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

PRECISIONS

- Localisation : INSET de Montpellier, 76 place de la Révolution Française 34000

Bien desservi par les transports en commun : Tram 1, 3 et 4 + bus

Stationnement sécurisé des vélos

- Précisions sur les possibilités de télétravail : maximum 2 jours/semaine suivant la formule de temps de travail choisie, dès le 3ème mois après la date d’embauche.

Employeur

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »