Cadre Supérieur de Santé Pôle de Médecine

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour.
Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
LE POSTE :
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Coordonnateur Général des Soins : Philippe FAUGERON
LIAISON FONCTIONNELLE
Chef de Pôle : Dr A.
MONTCUQUET
COORDINATIONS FONCTIONNELLES :
Directions fonctionnelles, Médecins chefs de service et Médecins du pôle, Professionnels des différentes filières du pôle, Médecin de la santé au travail, CSS des autres pôles, Assistant Administratif de Pôle, Equipes chargées de la formation et de l'hygiène, Professionnels des réseaux de partenaires et des dispositifs externes
IDENTIFICATION DU PÔLE :
POLE MEDECINE :
Infectiologie
Unité d'Hospitalisation Conventionnelle
Hôpital de jour de Médecine
Unité Médico-Chirurgicale Polyvalente (UMCP) et Unité d'Hospitalisation de Spécialités (UHS)
Hépato-Gastro-Entérologie
Unité d'Hospitalisation Conventionnelle
Unité d'Hospitalisation de Semaine,
Plateau d'Explorations Fonctionnelles et d'Endoscopie digestive
Neurologie :
Unité de Neurologie Générale
Unité de Neuro-Vasculaire (UNV)
Unité de Soins Intensifs de Neuro-Vasculaire (USINV)
Plateau d'Explorations Fonctionnelles Neurologiques
Pneumologie :
Unité d'Hospitalisation Conventionnelle
Unité d'Hospitalisation de Jour
Plateau d'Explorations Fonctionnelles Respiratoires et d'Endoscopie bronchique
Rhumatologie Endocrinologie
Unité d'Hospitalisation Conventionnelle
Médecine Physique et Réadaptation (MPR) :
Unité d'Hospitalisation Conventionnelle
Unité d'Hospitalisation de Jour
Plateau Technique de Rééducation
Soins Médicaux de Réadaptation Polyvalents (SMRP)
Plateau de Consultations Externes :
Dermatologie
Diabéto - Endocrinologie
CEGIDD - CLAT
Service Infirmier de Compensation et de Suppléance Pôle médecine (SICS)

Equipe d'encadrement : 9 Cadres de Santé

CADRE REGLEMENTAIRE :
Exercice de la fonction conforme au décret 2004-802 du 29/07/2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique.
Exercice de la fonction conforme à l'arrêté du 14 août 2002 modifiant l'arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé.

MISSION DU POSTE :
Le CSS assiste le médecin responsable du pôle pour les activités qui relèvent de sa compétence.
ACTIVITES PRINCIPALES ;
Implication et mise en uvre de la politique générale de l'établissement au sein du pôle ;
Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins ;
Participation à l'élaboration du projet de pôle, en collaboration avec le responsable médical du pôle et le référent administratif, dans le cadre du conseil de pôle ;
Participation au suivi du contrat interne de pôle déclinant les objectifs et les moyens ;
Organisation, gestion et évaluation du fonctionnement paramédical du pôle : effectifs, organisation du travail, pratiques soignantes ;
Participation au suivi des indicateurs et ajustement des moyens en personnel et matériel en fonction des résultats ;
Participation à la rédaction du rapport d'activité du pôle et supervision des rapports d'activité des services du pôle ;
Mise en place des conseils de pôle en collaboration avec les autres acteurs du pôle ;
Pilotage et animation de l'équipe des Cadres de Santé du pôle ;
Coordination et transmission de l'information ;
Liaison avec les directions fonctionnelles et les autres pôles ;
Coordination de l'encadrement des stagiaires sur le pôle ;
Coordination et complémentarité de fonction en inter-pôles avec les autres Cadres Supérieurs de Santé.
Management de la qualité et de la sécurité des soins en collaboration avec le référent qualité du Pôle.
PROFIL RECHERCHÉ :
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :
Distanciation, discernement, loyauté ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise des attitudes relationnelles ;
Capacités à se situer dans l'institution de façon hiérarchique et fonctionnelle ;
Maîtrise de l'utilisation des techniques de communication et d'information ;
Maîtrise de conduite de projet et de processus de travail ;
Capacités à développer les aptitudes et les compétences des Cadres de Santé.
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
Horaires : amplitude standard : [9h 00 17h 00] du lundi au vendredi ;
Astreintes : 2 à 3 fois / an ;
203 jours de travail / an + 7h jour solidarité (selon les années).