Assistant à maitrise d'ouvrage H/F

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DATE DE PUBLICATION	15/10/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	METROPOLE NICE COTE D'AZUR	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Alpes-Maritimes	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	31/10/2024

Poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Le service Assistance à maîtrise d’ouvrage au sein de la Direction de l’Espace Public et des Infrastructures est un service de conseil, d’aide à la décision et d’accompagnement qui peut être dans les champs de la gestion du projet, de l’ingénierie règlementaire et/ou administrative et fourni aux pilotes d’opérations dans le cadre de leurs projets.

En qualité d'Assistant à maitrise d'ouvrage, vos missions seront :

Appui à gestion de projet (structuration, planification, risques, reporting).

Cadrage règlementaire des projets.

Expertises règlementaires ponctuelles

MISSIONS PRINCIPALES :

Assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des pilotes d’opération :
- Gestion de projet : structuration de projet, planification, identification des risques, …
- Identification du cadrage règlementaire et appui à la réalisation de ces procédures
- Accompagnement dans la coordination/gestion des interfaces avec d’autres Directions (foncier, juridique, …)
- Expertises juridico-techniques
- Pilotage des prestataires produisant l’ingénierie règlementaire (diagnostics écologiques, acoustiques, études environnementales, …)
- Assistance administrative : rédaction des conventions, des délibérations municipales et métropolitaines
Assistance à maîtrise d’ouvrage auprès de la direction :
- Reporting à la Direction (suivi des missions, remontée des alertes)
- Expertises ponctuelles sur des problématiques juridiques
- Veille juridico-technique dans le domaine du corpus règlementaire des projets
- Aide à la décision (fiche d’arbitrage, synthèses, …)

Conditions de travail :

Cycle de travail : 37h30 hebdomadaire + 14 jours de RTT (journée de déduite)
Travail de bureau ou en extérieur : bureau
Permis de conduire indispensable
Astreintes (exploitation/décision) : NON
Délégations de signature : NON
Téléphone portable professionnel : NON
NBI : NON
RIFSEEP : 3
Conditions particulières (port de charge, pénibilité…) : RAS
Accès transports en commun : bus, tram, arrêt "Parc Phoenix"
Temps partiel possible : non
Accessibilité PMR : oui
Travail en open space : non
Poste éligible au télétravail : oui
Véhicule de service : non, en pool au sein de la direction

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS :

39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein à 35h, sauf temps de travail annualisés
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables
Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, chèques de rentrée, tarifs préférentiels pour complexes sportifs, cinémas, activités pour enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif
Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains
Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, École des cadres)

Profil

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative ou technique.

Expérience :

Expérience de 5 ans minimum au sein d'une structure de maîtrise d'ouvrage publique ou privée ou d'une société de conseil ou d'ingénierie.

Domaine de diplôme :

Diplôme d'une école d'Ingénieur généraliste en urbanisme.

Compétences :

Domaine de la gestion de projet :

Montage et pilotage de projets
Conception et mise en place des organisations de projet
Capacité à mobiliser les parties prenantes des projets (internes ou externes)
Mise en place des outils de gestion de projet (délai, qualité, risque) et suivi du pilotage opérationnel
Conseil/expertise sur le montage opérationnel, juridique et foncier

Domaine administratif et règlementaire :

Connaissance des procédures réglementaires (code de l’environnement et code de l’urbanisme) liées aux projets d’espaces publics et d’infrastructures
Solides connaissances des procédures et des outils de l’urbanisme et du foncier
Capacités rédactionnelles et de synthèse

Domaine relationnel :

Bon sens relationnel
Aptitude à coordonner des acteurs (internes et externes)
Capacités d’adaptation aux situations nouvelles
Capacité à répondre à des sollicitations multiples

Qualités recherchées :

Rigueur, sens de l’organisation
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Forte capacité d’écoute et d’analyse
Capacité de synthèse et rédactionnelles
Autonomie et capacité de reporting

Employeur

La Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.

Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.

La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agents

Informations employeur

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Date limite de candidature : 31-10-2024

Vous retrouverez sur notre site Internet ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV.

Si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

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